Europa Systems styrker rekruttering og medarbejderudvikling med PeopleSuite
Hvordan kan virksomheder træffe bedre beslutninger om rekruttering, udvikle medarbejdernes potentiale og styrke deres ledere? Hos den polske teknologivirksomhed Europa Systems understøtter PeopleSuites personprofiler og analyseværktøjer arbejdet på alle tre områder.
Europa Systems er en teknologivirksomhed med hovedkontor i Żabów nær Szczecin i Polen. Virksomheden har omkring 300 medarbejdere og udvikler avancerede automatiseringsløsninger til lagerstyring, materialehåndtering og produktionsprocesser.
Europa Systems opererer på tværs af europæiske markeder og gennemfører projekter i en lang række lande. Virksomhedens succes bygger på teknisk ekspertise, effektivt samarbejde og løbende kompetenceudvikling.
Men selv i en virksomhed, hvor teknologi og automatisering er omdrejningspunktet, er det mennesker, der gør forskellen.
Derfor anvender Europa Systems PeopleSuite fra IPA Nordic som en professionel HR-analyseplatform, der understøtter rekruttering, medarbejderudvikling og lederudvikling.
Personprofilen er genvejen til den gode samtale
For Friends er analysen ikke et facit. Den er et kvalificeret udgangspunkt. Den åbner samtalen, nuancerer indtrykket og hjælper både konsulent og kandidat med at sætte ord på styrker, præferencer, samarbejdsform og adfærdsmønstre. Det gør dialogen mere relevant, mere respektfuld og mere værdifuld for begge parter.
Det er også en vigtig årsag til, at Friends fortsat kan levere et velkvalificeret kandidatfelt, hvor både det faglige og det personlige match er tænkt ind fra begyndelsen. For virksomheder betyder det bedre beslutningsgrundlag. For kandidater betyder det en mere professionel og menneskelig oplevelse.
Rekruttering er ikke statisk
Hos Friends passer det godt til virksomhedens egen måde at arbejde på. Rekruttering er ikke statisk. Kravene ændrer sig, kandidaternes forventninger ændrer sig, og virksomheder har brug for mere end blot kandidatudvælgelse. De har brug for sparring, markedskendskab, diskretion og en partner, der kan se hele billedet.
Her skiller Friends sig ud. Med deres kombination af search, selection, executive search og et klart menneskesyn arbejder de målrettet på at skabe ansættelser, der holder. Ikke bare ved underskrift, men også i månederne efter, hvor onboarding, samarbejde og kulturtilpasning viser, om valget var det rigtige. Friends beskriver selv, at de følger op efter ansættelsen, og i executive search-forløb tilbyder de løbende sparring i opstarten.
&Friends en partner, der kombinerer erfaring, hjerte og metode
For kunderne betyder det, at Friends kan gå længere end den klassiske rekrutteringsproces. De kan udfordre kravprofilen, skærpe vurderingen og give et mere nuanceret billede af kandidaten. For kandidaterne betyder det, at de bliver mødt som mennesker og ikke bare som profiler i et system.
Det er måske netop derfor, Friends fortsat står stærkt i et marked, hvor kvalitet, tillid og relationer betyder mere end nogensinde. Når rekruttering skal være både professionel, diskret og menneskelig, er Friends en partner, der kombinerer erfaring, hjerte og metode.
