Human360 og IPA Nordic

Human360 er en specialiseret rekrutterings- og headhunting virksomhed. I de senere år har kunder også efterspurgt generelle HR-support processor. Virksomheden er kendt for deres personlige og grundige tilgang til rekruttering, hvor hver enkelt kandidat vurderes på baggrund af både tekniske færdigheder og bløde kompetencer.

En vigtig del af denne tilgang er brugen af IPA Nordics personlighedsanalyser, IPA Core Personality, som har vist sig at være en uundværlig ressource for Human360 i deres arbejde med at finde de bedst mulige matches – både i Danmark og på tværs af deres internationale kunder.

For et par år siden stod Human360 overfor, var at finde en løsning, der kunne bruges på tværs af deres internationale kontorer i Danmark, Sverige, Baltikum og Finland. Tidligere har det været svært at anvende den samme rekrutterings- og vurderingsløsning på tværs af de forskellige lande, da sprogbarrierer og forskelle i kulturelle normer og arbejdsmiljøer har gjort det udfordrende at skabe ensartede vurderinger af kandidater.  

Fordelen ved at integrere IPA Nordic's 360° People Suite i Human360's rekrutteringsproces er, at løsningen tilbyder lokale normpopulationer og findes på flere sprog. Dette gør det muligt for Human360 at bruge den samme værktøjsplatform på tværs af deres kontorer, samtidig med at man tager højde for de kulturelle og sproglige forskelle i hvert enkelt land. IPA 360° People Suite giver Human360 et fælles, effektivt værktøj til at vurdere kandidater – uanset hvor de er placeret – og sikrer, at vurderingerne er både præcise og kulturelt relevante i hver region.  

IPA Nordic tilbyder avancerede og videnskabeligt funderede personlighedsanalyser, der giver et detaljeret billede af en kandidats adfærd, motiver og potentiale – uanset om det drejer sig om specialister, generalister eller ledere. Analyserne er designet til at afdække, hvordan kandidater fungerer i både nationale og internationale teams, og hvordan de håndterer forskellige arbejdsmiljøer og samarbejdsdynamikker. 

Dette gør IPA Nordics værktøjer til et ideelt valg for Human360, som arbejder med både nationale og internationale kunder. Med IPA Nordics analyser får Human360 indsigt i kandidaternes adfærdsmønstre, kommunikative styrker og samarbejdsevner, hvilket er afgørende for at forstå, hvordan de vil agere i forskellige teamkonstellationer – både i lokale teams og i multikulturelle, tværnationale samarbejder. Dette gør det muligt for Human360 at matche kandidater med den rette rolle og sikre, at de trives i det specifikke arbejdsmiljø og bidrager til et effektivt samarbejde på tværs af landegrænser. 

Når Human360 starter en ny rekrutteringsopgave, bruger de IPA Nordics personlighedsanalyse til at få en bedre forståelse af, hvordan en kandidat vil passe ind i både den specifikke virksomhed og teamet, de skal arbejde i. Analyserne giver et klart billede af, hvordan kandidaten kommunikerer, træffer beslutninger og reagerer i stressede situationer – faktorer der er vigtige for at sikre, at kandidaten kan håndtere den dynamik, der ofte findes i internationale virksomheder. 

Udover rekruttering tilbyder Human360 også løbende HR-support, og IPA Nordics personlighedsanalyser er en vigtig del af deres arbejde med onboarding og udvikling af eksisterende medarbejdere. Efter en ansættelse benyttes analyserne til at give feedback og støtte både kandidaten og virksomheden i at forstå hinandens styrker og udviklingsområder. Dette skaber en stærk, langsigtet relation, hvor både kandidat og virksomhed kan udvikle sig sammen.