Selvonboarding

Kom selv i gang med PeopleSuite

Selvonboarding er for jer, der gerne vil hurtigt i gang med PeopleSuite og selv vil stå for opsætningen.

I får en enkel og struktureret vej gennem de vigtigste trin, så I kan oprette organisationen, få medarbejderdata på plads og begynde at bruge systemet uden et større implementeringsforløb.

HR RealityCheck

I gør det selv, men ikke uden retning

I får adgang til guides, videoer og en tydelig struktur, der hjælper jer gennem opsætningen trin for trin.

Vi anbefaler samtidig, at I starter med HR RealityCheck, så I får et fælles billede af, hvor jeres HR står i dag, og hvilke områder der bør have størst fokus.

På den måde bliver PeopleSuite ikke bare sat teknisk op. I starter med en retning for, hvordan systemet skal bruges.

Video guides

Hvad får I hjælp til?

Selvonboarding guider jer gennem blandt andet:

  • oprettelse af organisation og medarbejdere
  • medarbejderdata
  • roller og rettigheder
  • felter og struktur
  • invitation af brugere
  • grundlæggende opsætning af PeopleSuite
  • introduktion til de vigtigste funktioner

Interaktiv manual

Få overblik over jeres HR og se, hvor I bør begynde

Selvonboarding er velegnet til virksomheder, der:

  • gerne selv vil styre implementeringen
  • har ressourcer internt til at sætte systemet op
  • ønsker en enkel og fleksibel opstart
  • ikke har behov for en fuld HR-rådgivningsproces
  • gerne vil komme hurtigt i gang

Release notes & manual

Altid opdateret manual og release notes

PeopleSuite har en indbygget manual, som samtidig fungerer som vores release notes.

Ved hver release dokumenterer vi nye funktioner, ændringer og forbedringer direkte i manualen. Det betyder, at kunderne altid har adgang til den nyeste vejledning og kan se, hvad der er kommet til, hvordan funktionerne virker, og hvordan de bruges i praksis.

Manualen udvikler sig derfor sammen med PeopleSuite, så dokumentationen altid følger den aktuelle version af systemet.

Selvonboarding eller HR Kickstarter?

Selvonboarding
I står selv for processen og følger vores struktur, guides og materiale.

HR Kickstarter
Vi går ind i processen sammen med jer og kombinerer HR RealityCheck, sparring, prioritering, HR-årshjul, dataopsætning og konkret implementering

Det betyder, at virksomheder kan vælge den opstart, der passer bedst til deres behov, ressourcer og ambitionsniveau.

Den vigtigste ting, jeg mangler for at gøre siden helt skarp, er hvad selvonboarding konkret indeholder i systemet. Altså om der fx er en egentlig trin-for-trin wizard, bestemte videoer, tjeklister eller mails. Hvis det er defineret, kan vi gøre teksten endnu mere præcis.