Hvad måler Basic Job Culture Matrix?
Se mønstret i organisationens jobkrav
IPA Job Culture Matrix samler JobProfile-resultater på tværs af roller og viser, hvilke krav der samlet set præger organisationens måde at arbejde på.
Hvor IPA JobProfile beskriver ét konkret job, beskriver Job Culture Matrix mønstret på tværs af flere job. Den gør det muligt at se, hvilke arbejdsformer, beslutningsmønstre, samarbejdsformer og udviklingskrav organisationen samlet set belønner.
Hvem kan bruge IPA Basic Personality Profile?
Grit kan bruges af HR, ledere, konsulenter og coaches, når der er behov for at forstå, hvordan en person fungerer under modstand og pres.
I rekruttering og onboarding kan analysen kvalificere dialogen om langvarige mål og modgang. I MUS og udvikling kan den skabe et konkret grundlag for samtaler om motivation, gennemførelse, læring og udvikling. For ledere giver den indsigt i, hvordan støtte, feedback og opfølgning bedst tilpasses den enkelte.
Overbygning på Basic
Basic og Grit fortæller to forskellige ting.
Basic beskriver, hvordan personen foretrækker at arbejde.
Grit beskriver, hvordan arbejdsstilen fungerer, når arbejdet bliver vanskeligt.
En person kan derfor eksempelvis have en tydelig struktureret arbejdsstil i Basic, men samtidig have sværere ved at bevare overblik og systematik, når presset stiger.
Grit tilføjer 64 yderligere udsagn til Basic og giver dermed et ekstra perspektiv på den arbejdsmæssige robusthed.
Jobbet set indefra
JobProfile tager udgangspunkt i, at to job med samme titel kan stille meget forskellige krav.
En rolle kan kræve høj struktur og planlægning. En anden kan kræve hurtig eksekvering og evnen til at handle uden fuldt datagrundlag. Nogle job kræver tæt koordinering, mens andre kræver stor selvstændighed.
JobProfile gør disse forskelle synlige, diskuterbare og målbare
Job Culture Matrix
De fire områder fortæller, hvor jobbets tyngde ligger.
De otte profilspor fortæller, hvordan kravene ser ud i praksis.
Job Culture Matrix er en direkte overbygning på IPA JobProfile.
Fra job til kultur
JobProfile spørger:
Hvad kræver dette konkrete job?
Job Culture Matrix spørger:
Hvilket mønster opstår, når vi ser på jobkravene samlet?
Det betyder, at kulturen her ikke måles gennem medarbejdernes holdninger eller oplevelser, men gennem de krav organisationens roller faktisk stiller.
