Få handlingsrettede indsigter i medarbejdernes stressniveauer for at sikre et sundt og produktivt arbejdsmiljø.
Stressindekset måler, hvordan medarbejdere oplever stress på arbejdspladsen, hvilket hjælper din organisation med at forstå den generelle trivsel og forebygge udbrændthed. Det omdanner kvalitative stresoplevelser til handlingsbare målinger for HR og ledelsen.
Stress kan være en naturlig reaktion på travle perioder, men langvarig stress har alvorlige konsekvenser for fysisk og mental sundhed, herunder træthed, irritabilitet, søvnproblemer, hjertebanken og følelsesmæssig ustabilitet.
Sådan fungerer det
Hurtig og nem: Medarbejdere udfylder en kort 10-spørgsmål undersøgelse på få minutter.
Evidensbaseret: Spørgsmålene er baseret på forskning i arbejdsmiljø og stress.
Løbende overvågning: Undersøgelser kan gentages månedligt eller kvartalsvis for at spore tendenser.
Anonym rapportering: Individuelle besvarelser forbliver fortrolige.
Automatiske advarsler: Valgfrie beskeder informerer medarbejdere, hvis der opdages risici.
Fordele for din organisation
Reducér sygedage: Tidlig opdagelse forhindrer langvarigt fravær.
Støt HR og ledelse: Identificér højriskafdelinger og handl proaktivt.
Forbedr arbejdsgiverens branding: Viser engagement i medarbejdernes velbefindende.
Datadrevet beslutningstagning: Stressniveauer bliver en vigtig præstationsmåling sammen med andre KPI'er.
Stress i Danmark
Stigende stressniveauer
Andelen af voksne danskere, der rapporterer høj stress, steg fra 21% (2013) til 29% (2021).
Stress-relateret sygeorlov
Næsten 1 ud af 4 sygemeldinger skyldes et dårligt psykosocialt arbejdsmiljø, der påvirker 35.000 medarbejdere dagligt.
Indvirkning på Arbejdsstyrken
Stress forårsager cirka 1 million dages fravær om året, 30.000 hospitalsindlæggelser og 3.000 førtidspensioneringer.
