
Organisatoriske Analyser
IPANordics analyser er baseret på årtiers omfattende psykologisk forskning.
Omsæt organisatorisk indsigt til bæredygtig vækst.
Omsæt organisatorisk indsigt til bæredygtig vækst.
IPA Nordics Organisationsanalyser giver et klart, datadrevet overblik over din virksomheds strukturer, processer og kultur. Ved at identificere styrker, ineffektiviteter og områder for forbedring får du et solidt fundament for informeret beslutningstagning og langsigtet udvikling. Disse analyser hjælper med at tilpasse strategien til markedsforholdene, styrke intern samarbejde og sikre, at din organisation forbliver fleksibel, modstandsdygtig og klar til fremtidige udfordringer.
Videnskabeligt valideret.
Vores Org. analyser er bygget på flere årtiers forskning af IPANordic
PeopleSuite integreret.
Alle Org.-analyser integrerer problemfrit resultater i PeopleSuite for et organiseret, visuelt dataoverblik.
Videnskabeligt valideret.
Vores Org. analyser er bygget på flere årtiers forskning af IPANordic
PeopleSuite integreret.
Alle Org.-analyser integrerer problemfrit resultater i PeopleSuite for et organiseret, visuelt dataoverblik.
Videnskabeligt valideret.
Vores Org. analyser er bygget på flere årtiers forskning af IPANordic
PeopleSuite integreret.
Alle Org.-analyser integrerer problemfrit resultater i PeopleSuite for et organiseret, visuelt dataoverblik.
Liste over organisatoriske analyser
Liste over organisatoriske analyser
Holdanalyse
Holdanalyse
Holdanalyse
Byg stærkere, mere harmoniserede teams.
Skab klarhed, retning og psykologisk sikkerhed for at øge samarbejde og ydeevne.
Skab klarhed, retning og psykologisk sikkerhed for at øge samarbejde og ydeevne.
Læs mere
Læs mere
Teamrolleanalyse
Teamrolleanalyse
Teamrolleanalyse
Lås op for synergien i ledergruppen.
Præciser roller, forbedr kommunikation, og styrk samarbejdet i din ledergruppe.
Præciser roller, forbedr kommunikation, og styrk samarbejdet i din ledergruppe.
Læs mere
Læs mere
Innovationsanalyse
Innovationsanalyse
Innovationsanalyse
Frem innovation med formål.
Identificer innovationspotentiale, opbyg højtydende teams og inkorporer kreativitet i hele organisationen.
Identificer innovationspotentiale, opbyg højtydende teams og inkorporer kreativitet i hele organisationen.
Læs mere
Læs mere
Organisatorisk due diligence
Organisatorisk due diligence
Organisatorisk due diligence
Tilpas struktur, kultur og strategi.
Sørg for, at din organisations interne design understøtter langsigtede mål i et skiftende miljø.
Sørg for, at din organisations interne design understøtter langsigtede mål i et skiftende miljø.
Læs mere
Læs mere
Org. Analysepriser
Hvis du planlægger at bruge mere end 2 analyser om måneden, anbefales en Insight-løsning.
Hvis du planlægger at bruge mere end 2 analyser om måneden, anbefales en Insight-løsning.
Klar til at lære mere?
Klar til at lære mere?
Få en personlig demo og opdag, hvordan IPA Nordics analyser passer til din virksomhed.
Få en personlig demo og opdag, hvordan IPA Nordics analyser passer til din virksomhed.
Få en personlig demo og opdag, hvordan IPA Nordics analyser passer til din virksomhed.
Kontakt
+45 12 34 56 78 (9-16 CET)
hello@ipanordic.com
Skanderborgvej 213
8260 Viby J
Danmark
CVR: 40700048

IPA Nordic HQ
Skanderborgvej 213
8260, Viby J
Danmark
Benelux
Daalwijkdreef 47
1103 e.Kr., Amsterdam
Holland
Sverige
Globen
121 26, Stockholm
Sverige
Spanien
Carrer del rec 30
08003, Barcelona
Spanien
Mellemøsten
Mahmoud Al-Karmi Gade 10
Amman
Jordan
Kontakt
+45 12 34 56 78 (9-16 CET)
hello@ipanordic.com
Skanderborgvej 213
8260 Viby J
Danmark
CVR: 40700048

IPA Nordic HQ
Skanderborgvej 213
8260, Viby J
Danmark
Benelux
Daalwijkdreef 47
1103 e.Kr., Amsterdam
Holland
Sverige
Globen
121 26, Stockholm
Sverige
Spanien
Carrer del rec 30
08003, Barcelona
Spanien
Mellemøsten
Mahmoud Al-Karmi Gade 10
Amman
Jordan
IPA Nordic HQ
Skanderborgvej 213
8260, Viby J
Danmark
Benelux
Daalwijkdreef 47
1103 e.Kr., Amsterdam
Holland
Sverige
Globen
121 26, Stockholm
Sverige
Spanien
Carrer del rec 30
08003, Barcelona
Spanien
Mellemøsten
Mahmoud Al-Karmi Gade 10
Amman
Jordan