Europa Systems styrker rekruttering og medarbejderudvikling med PeopleSuite
Hvordan kan virksomheder træffe bedre beslutninger om rekruttering, udvikle medarbejdernes potentiale og styrke deres ledere? Hos den polske teknologivirksomhed Europa Systems understøtter PeopleSuites personprofiler og analyseværktøjer arbejdet på alle tre områder.
Europa Systems er en teknologivirksomhed med hovedkontor i Żabów nær Szczecin i Polen. Virksomheden har omkring 300 medarbejdere og udvikler avancerede automatiseringsløsninger til lagerstyring, materialehåndtering og produktionsprocesser.
Europa Systems opererer på tværs af europæiske markeder og gennemfører projekter i en lang række lande. Virksomhedens succes bygger på teknisk ekspertise, effektivt samarbejde og løbende kompetenceudvikling.
Men selv i en virksomhed, hvor teknologi og automatisering er omdrejningspunktet, er det mennesker, der gør forskellen.
Derfor anvender Europa Systems PeopleSuite fra IPA Nordic som en professionel HR-analyseplatform, der understøtter rekruttering, medarbejderudvikling og lederudvikling.
Mennesker er mere end deres kvalifikationer
Når en teknologivirksomhed rekrutterer nye medarbejdere, handler det om mere end at finde de rette faglige kompetencer.
Personlighed, arbejdsstil, motivation og evnen til at samarbejde har også betydning for, hvordan den enkelte trives, præsterer og bliver en del af organisationen.
Med PeopleSuites personprofiler får Europa Systems et struktureret grundlag for at forstå kandidaternes personlige karakteristika og præferencer i arbejdslivet.
Analyserne erstatter ikke den menneskelige vurdering. De kvalificerer rekrutteringssamtalen og giver nye perspektiver, som ellers kan være vanskelige at få frem under en traditionel jobsamtale.
Udvikling begynder med selvindsigt
Hos Europa Systems anvendes PeopleSuite ikke kun til rekruttering.
Personprofilerne er også et vigtigt redskab i medarbejderudviklingen, hvor de bidrager med indsigt i den enkeltes styrker, præferencer og udviklingsmuligheder.
En personprofil er ikke en endegyldig beskrivelse af, hvem et menneske er. Den er et udgangspunkt for refleksion, dialog og udvikling.
Når medarbejdere får større indsigt i deres egen arbejdsstil og deres typiske adfærdsmønstre, bliver de bedre rustet til at tale om samarbejde, personlig udvikling og fremtidige ansvarsområder.
For HR og ledere skaber analyserne et fælles sprog, der kan bruges på tværs af afdelinger, funktioner og fagligheder.
Bedre ledelse gennem større selvindsigt
Lederudvikling er det tredje område, hvor Europa Systems anvender PeopleSuite.
At være en dygtig teknisk specialist betyder ikke nødvendigvis, at man også er en dygtig leder.
God ledelse kræver selvindsigt, forståelse for relationer og evnen til at se, hvordan forskellige mennesker arbejder, kommunikerer og motiveres.
Personprofilerne giver et fælles udgangspunkt for at arbejde med netop disse sider af ledelse.
Når indsigterne fra analyserne kombineres med dialog og refleksion, får lederne mulighed for at identificere deres styrker, opdage potentielle blinde vinkler og blive mere bevidste om, hvordan deres egen adfærd påvirker andre.
Målet er ikke at udvikle ledere, der er ens, men at hjælpe den enkelte leder med at forstå både sig selv og de mennesker, vedkommende har ansvaret for.
Én analyseplatform på tværs af HR
En af PeopleSuites styrker er, at platformen kan understøtte flere faser af medarbejderrejsen.
Den indsigt, der opnås under rekrutteringen, kan med den rette anvendelse danne et værdifuldt udgangspunkt for senere udviklingssamtaler og lederudvikling.
Det skaber større sammenhæng mellem arbejdet med at tiltrække, tilknytte og udvikle medarbejdere.
I stedet for at betragte rekruttering og udvikling som adskilte processer kan virksomheder arbejde mere sammenhængende og systematisk med forståelsen af menneskers adfærd og potentiale.
Teknologi forbedrer processer. Mennesker udvikler organisationer.
Hver dag hjælper Europa Systems andre virksomheder med at optimere og automatisere komplekse industri- og logistikprocesser.
Inden for HR er fokus et andet, men mindst lige så vigtigt: At forstå mennesker og skabe de bedste forudsætninger for, at de kan præstere, samarbejde og udvikle sig.
Med PeopleSuites personprofiler og analyseværktøjer har Europa Systems et professionelt grundlag for at understøtte dette arbejde, fra rekruttering til medarbejderudvikling og lederudvikling.
For uanset hvor avanceret teknologien bliver, er det stadig mennesker, der gør forskellen.
