Stærkere teams begynder med bedre samarbejde

Få et fælles billede af samarbejdet i jeres team. Vi hjælper jer med at gennemføre analysen, forstå resultaterne og omsætte indsigten til konkrete udviklingspunkter.

Tilbyd teamanalyse som en del af din konsulentforretning. Lær at bruge analysen som grundlag for workshops og udviklingsforløb, hvor du hjælper dine kunder med at styrke samarbejdet.

TEAMANALYSE: VÆRDIEN AF SAMARBEJDE

Dygtige medarbejdere og tydelige mål er et godt udgangspunkt. Men hvordan fungerer samarbejdet i hverdagen? Er der fælles retning, bliver beslutninger fulgt op, og er der plads til at stille spørgsmål og være uenig?

I det samme team kan oplevelserne være meget forskellige. Nogle oplever god struktur, mens andre savner overblik. Nogle føler sig hørt, mens andre holder idéer og bekymringer tilbage. Forskellene kan være svære at få øje på i en travl hverdag.

IPA Teamanalyse giver teamets medlemmer mulighed for at sætte ord på deres oplevelse af samarbejdet. Analysen belyser seks centrale temaer og viser både teamets samlede vurdering og forskellene mellem medlemmernes svar.

Det giver et konkret udgangspunkt for at tale om styrker, udfordringer og forventninger. Hvor fungerer samarbejdet godt? Hvad kræver en fælles afklaring? Og hvilke ændringer vil gøre den største forskel i hverdagen?

Brug analysen som afsæt for teamudvikling med hjælp fra IPA Nordic, som et internt værktøj i virksomheden eller som en del af dine konsulentforløb.

Har I samme forståelse af teamets mål og opgave? Få indsigt i, om retningen er tydelig og hjælper jer med at prioritere.

Kan I stille spørgsmål, være uenige og tale åbent om fejl? Undersøg både fællesskabet og den enkeltes plads i teamet.

 Hvordan udfordrer I vaner og finder nye løsninger? Undersøg, om I giver plads til nye perspektiver og udvikler idéer sammen.

 Hvordan hjælper I hinanden med at lykkes? Få indblik i, hvordan I deler viden, giver støtte og lærer sammen.

 Bliver jeres beslutninger omsat til handling? Undersøg, hvordan I tager initiativ, følger op og får opgaver i mål.

 Har I overblik over opgaver, ansvar og aftaler? Få indsigt i, hvordan I planlægger og koordinerer arbejdet.

Hvad vil I styrke i teamet? Sæt en fælles ramme for analysen, og gør det tydeligt, hvordan I vil bruge resultaterne.

Teamets medlemmer besvarer 35 udsagn om deres oplevelse af samarbejdet. Hvert perspektiv bidrager til det samlede billede.

Vælg få konkrete indsatser. Aftal, hvem der gør hvad, og hvornår I følger op på, om samarbejdet har udviklet sig.