Få handlingsrettede innsikter om ansattes stressnivåer for å sikre et sunt og produktivt arbeidsmiljø.
Stressindeksen måler hvordan ansatte opplever stress på arbeidsplassen, og hjelper organisasjonen din med å forstå den generelle trivselen og forhindre utbrenthet. Den omgjør kvalitative stressopplevelser til handlingsrettede målinger for HR og ledelse.
Stress kan være en naturlig reaksjon på travle perioder, men langvarig stress har alvorlige konsekvenser for fysisk og mental helse, inkludert tretthet, irritabilitet, søvnproblemer, hjertebank og følelsesmessig ustabilitet.
Hvordan det fungerer
Raskt og enkelt: Ansatte gjennomfører en kort undersøkelse med 10 spørsmål på få minutter.
Bevisbasert: Spørsmålene er basert på forskning om arbeidsplass og stress.
Løbende overvåking: Undersøkelser kan gjentas månedlig eller kvartalsvis for å spore trender.
Anonym rapportering: Individuelle svar forblir konfidensielle.
Automatiske varsler: Valgfrie meldinger varsler ansatte hvis risiko oppdages.
Fordeler for din organisasjon
Reduser sykedager: Tidlig oppdagelse forhindrer langvarig fravær.
Støtt HR og ledelse: Identifiser høyrisikodepartementer og handle proaktivt.
Forbedre arbeidsgiverprofilering: Demonstrerer forpliktelse til ansattes trivsel.
Datadrevet beslutningstaking: Stressnivåer blir en viktig ytelsesmåling sammen med andre KPIer.
Stress i Danmark
Økende stressnivåer
Andelen voksne dansker som rapporterer høy stress økte fra 21 % (2013) til 29 % (2021).
Stressrelatert sykemelding
Nesten 1 av 4 sykemeldinger skyldes et dårlig psykososialt arbeidsmiljø, som påvirker 35.000 ansatte daglig.
Arbeidsstyrkeinnvirkning
Stress forårsaker omtrent 1 million fraværsdager per år, 30.000 sykehusinnleggelser og 3.000 førtidspensjoneringer.
