En perfekt match gjennom personlighetskartlegging
Human360 er et spesialisert rekrutterings- og headhuntingfirma, kjent for sin personlige og grundige tilnærming. Hver kandidat blir evaluert ikke bare basert på tekniske ferdigheter, men også på myke ferdigheter. En sentral del av denne prosessen er IPA Nordic’s PeopleSuite Staff personlighetskartlegging, som har blitt en uunnværlig ressurs for Human360 i å finne de beste matchene – både i Danmark og blant deres internasjonale kunder.
Utfordringen
Human360 stod overfor en utfordring: hvordan implementere en rekrutterings- og vurderingsløsning på tvers av flere internasjonale kontorer i Danmark, Sverige, Baltikum og Finland.
Tidligere gjorde forskjeller i språk, kulturelle normer og arbeidsmiljø det vanskelig å anvende de samme evalueringsstandardene konsekvent på tvers av land. Human360 trengte en løsning som ville:
Sørg for kulturelt og språklig tilpassede vurderinger
Tilrettelegg for enhetlig kandidatvurdering på tvers av kontorer
Støtt både nasjonale og internasjonale klienter
Løsningen
Ved å integrere IPA Nordic’s PeopleSuite Staff i deres rekrutteringsprosess, har Human360 nå en forent vurderingsplattform med:
Lokale normbefolkninger for hvert land
Støtte for flere språk
Konsistente evalueringsstandarder på tvers av alle kontorer
Partner Morten Elbro forklarer:
“IPA Nordic sine vurderinger gir en ekstra dimensjon i vår evaluering av kandidater. Det er ikke bare en test - det er et analytisk verktøy som gir dyp innsikt i hvordan en kandidat vil opptre i komplekse og dynamiske arbeidsmiljøer.”
- Morten Elbro, Partner, Human360
Plattformen sikrer at vurderinger er nøyaktige, kulturelt relevante og handlingsorienterte, uavhengig av sted.
Personlighetskartlegging – Det ultimate verktøysettet
IPA Nordic tilbyr vitenskapelig validerte personlighetskartlegginger som gir et detaljert bilde av en kandidats:
Adferd
Motivasjoner
Potensial
Disse vurderingene hjelper Human360 med å forstå hvordan kandidater fungerer i:
Nasjonale og internasjonale lag
Mangfoldige arbeidsmiljøer
Ulike samarbeidsdynamikker
Denne innsikten lar Human360 matche kandidater med de riktige rollene, slik at de trives i sitt miljø og bidrar til effektivt samarbeid på tvers av grenser.
Rekruttering & Team Fit
Ved oppstart av et nytt rekrutteringsprosjekt bruker Human360 PeopleSuite Staff-vurderinger for å evaluere hvordan kandidater vil passe inn både:
Det spesifikke selskapet
Teamet de vil jobbe med
Vurderingene gir klare innsikter i:
Kommunikasjonsstil
Beslutningstakingstilnærming
Atferd under stress
Dette sikrer at kandidatene kan håndtere den dynamiske naturen til internasjonale arbeidsplasser.
HR-støtte og langsiktig suksess
Utover rekruttering bruker Human360 PeopleSuite Staff i pågående HR-støtte, onboarding og ansattutvikling. Etter ansettelse hjelper vurderingene til med:
Gi konstruktive tilbakemeldinger
Støtt både kandidat og selskap i å forstå styrker og utviklingsområder
Bygg et sterkt, langsiktig forhold
Denne tilnærmingen sikrer bærekraftig medarbeiderutvikling og engasjement, samtidig som den forbedrer organisasjonens ytelse.
Påvirkningen
Ved å integrere IPA Nordic sine vurderinger i rekrutterings- og HR-prosesser, har Human360:
Standardisert kandidatevaluering på tvers av land
Forbedret kvaliteten og påliteligheten av ansettelsesbeslutninger
Styrket langsiktige forhold mellom ansatte og selskaper
Gjorde det mulig for kandidater å lykkes og trives i sine roller
Dette doble fokuset på talentutvikling og forretningspåvirkning skaper langsiktig verdi for både organisasjoner og unge profesjonelle som kommer inn i arbeidsstyrken.
“Vi stoler på IPA Nordic ikke bare fordi deres analyser gir dyp innsikt, men også fordi de kontinuerlig innoverer og sikrer at verktøyene forblir kulturelt relevante og brukervennlige på tvers av grenser.”
- Morten Elbro, Partner, Human360
