En strategisk HR-plattform bygget for vekst
Fønix Gruppen ApS er et dynamisk dansk investeringsselskap som fokuserer på å støtte mindre IT-bedrifter gjennom finansiell kapital og strategisk rådgivning. Målet deres er å bygge en sterk portefølje av innovative selskaper, og hjelpe dem med å oppnå vekst og langsiktig utvikling. En viktig del av denne strategien er IPA Nordics PeopleSuite Staff.
Mange av selskapene Fønix Gruppen kjøper opp, er mindre virksomheter, der administrative HR-oppgaver ikke alltid prioriteres ved siden av den daglige driften. Dette er ett av områdene der Fønix Gruppen skaper betydelig verdi ved å hjelpe til med å strukturere og profesjonalisere disse prosessene.
Faktisk begynner arbeidet allerede før en investering er endelig besluttet. COO Søren Busk forklarer:
“For mange handler det å investere i et selskap først og fremst om økonomiske resultater og fremtidig avkastning. Selvsagt er det også viktig for Fønix Gruppen. Men for oss er personkjemi like verdifull. Hvis begge parter føler at det er en sterk forbindelse, er vi klare til å se nærmere på både virksomheten og organisasjonen.”
COO, Søren Busk
Søren Busk fortsetter:
“Vi må forstå hvordan organisasjonen ser på seg selv. Derfor bruker vi ofte IPA Team Analysis, som raskt gir en oversikt over hvorvidt organisasjonen er drevet av en felles visjon og bygget på et sterkt felles fundament. Det gir oss verdifulle innsikter som vi bruker sammen i den pågående dialogen. Målet er alltid det samme: fellesskapets beste. For oss er IPA Team Analysis en fremragende temperaturmåling av organisasjonen.”
COO, Søren Busk
Et nytt selskap som blir en del av Fønix Gruppen-porteføljen får automatisk tilgang til følgende tjenester:
Profesjonell rekruttering
Å ansette er enkelt. Å rekruttere godt er mye vanskeligere. Fønix Gruppen hjelper porteføljeselskaper med å gjøre den overgangen.
Ved bruk av IPA Nordic sine automatiserte rekrutteringsverktøy håndteres alle ledige stillinger sentralt, og kandidater screenes av Fønix Gruppen. De som har riktig profil, inviteres til et mer inngående intervju. Under denne prosessen brukes IPA Core Personality som en personlighetstest og et høyt ansett dialogverktøy.
Alt er utformet for å skape en sterk arbeidsgivermerkevare. Intervjuprosessen skal være en positiv opplevelse, og derfor får alle kandidater en personlig SWOT-analyse og individuell tilbakemelding.
Preboarding og onboarding
Hos Fønix Gruppen begynner ansettelsen i det øyeblikket kontrakten er signert.
Dette er kjent som preboarding, der den nye medarbeideren mottar relevant informasjon gjennom IPA Staff før sin første dag. Selve onboardingprosessen er fullt digitalisert i IPA Staff, noe som sikrer en smidig og profesjonell start.
Ansattadministrasjon
En viktig fordel er at Fønix Gruppen nå har et sentralt HR-system for å håndtere alle oppgaver knyttet til ansatte.
Dette inkluderer alt fra opprettelse av kontrakter og timeregistrering til utstyrshåndtering og dokumenthåndtering.
Retensjon og Trivsel
Med IPA Nordics PeopleSuite Staff har Fønix Gruppen tilgang til verktøy som er spesielt utviklet for å styrke medarbeiderlojalitet og trivsel.
Systemet inkluderer trivselundersøkelser og tidlige varsler om stress. For et selskap som fokuserer på å bygge sunne og attraktive arbeidsplasser, er disse initiativene avgjørende for å opprettholde høyt engasjement på tvers av organisasjonen.
Hvordan hjelper HR-løsninger i praksis?
Søren Busk konkluderer:
“IPA PeopleSuite Staff er rett og slett strålende. Den er modulær, og alt er fullt integrert. Det er tydelig at systemet er utviklet av HR-fagfolk for folk som ikke nødvendigvis har den samme graden av HR-kompetanse. Plattformen spiller en sentral rolle i vår strategiske utvikling.”
COO, Søren Busk
