Arbeidsgiverbranding gjennom PeopleSuite Staff
Ekstern Salg er et salgskontor i Aarhus som spesialiserer seg på B2B møtebooking. Ansatte arbeider som et samlet team, med fokus på samarbeid og felles mål.
Selskapets kjernevirksomhet fremhever personlig og strategisk kontakt, støttet av en bredere prosess som inkluderer lead nurturing og salgsoptimalisering, og som bidrar til langsiktig forretningsvekst og utvikling.
Utfordringen
I et konkurranseutsatt marked hvor digital synlighet og merkevarebygging er avgjørende, trengte Ekstern Salg å styrke sitt arbeidsgivermerke og skape en arbeidsplass som tiltrekker og beholder riktig talent.
Utfordringen var å sikre at:
Ansatte føler seg verdsatt og støttet
Team opererer med tillit og psykologisk sikkerhet
HR-prosesser er effektive og datadrevne
Arbeidsgivermerkevare er autentisk og i tråd med bedriftskulturen
Direktør Henrik Rasmussen forklarer:
“Employer branding handler om mer enn lønn og frynsegoder; det dreier seg om å fortelle en autentisk historie om arbeidsplassen som stemmer overens med både ansattes og selskapets mål.”
- Henrik Rasmussen, Direktør, Ekstern Salg
Løsningen
Ekstern Salg integrerte IPA Nordic’s PeopleSuite Staff for å skape en omfattende HR- og personalutviklingsmetode. Nøkkelaspekter inkluderer:
1. personlighetskartlegging
“Vi elsker IPA Nordic's personlighetskartlegging. De er ikke svar—de er verktøy for dialog og personlig vekst. Vi bruker dem for å matche de riktige kandidatene, bygge effektive team og støtte individuell utvikling. IPA Core Personality er den beste i sitt slag i Skandinavia.”
2. HR-system
“Vi trodde ikke vi trengte et HR-system—men vi tok feil. IPA Staff lar oss strømlinjeforme ansattdata, og gir oss en enkelt kilde til sannhet på tvers av organisasjonen.”
3. Intelligente ansatt- og Team-samtaler
“Tradisjonelle ytelsesvurderinger fungerer ikke for oss. Intelligent MUS (medarbeidersamtaler) skaper fullt individualiserte økter basert på hver ansattes unike styrker og personlighet.
Vi bruker også IPA Team-analyse for å måle psykologisk trygghet og team-samarbeid, og deler alle data åpent i hele organisasjonen.”
4. Tidlig stressvarsel
“Selv om vi ikke har hatt fravær relatert til stress, er vårt fokus forebygging. IPA Nordic's Early Stress Warning sørger for tidlig intervensjon hvis arbeidsmengde eller stress blir for mye.”
Påvirkningen
Ved å implementere PeopleSuite Staff, har Ekstern Salg skapt en menneskefokusert kultur som:
Styrker arbeidsgiverens merkevare
Forbedrer teamets samarbeid og psykologisk trygghet
Støtter ansattes vekst og trivsel
Forbereder organisasjonen for utvidelse til større danske byer
“Hvis våre ansatte er fornøyde, merker kundene våre det. Hvis våre kunder er fornøyde, vokser virksomheten. Det er virkelig så enkelt.”
- Henrik Rasmussen, Direktør, Ekstern Salg
Selskapet opererer nå med effektive HR-prosesser, styrkede team og en kultur av tillit, noe som sikrer langsiktig suksess for både ansatte og virksomhet.
