Et stærkt HR-fundament til en virksomhed i vækst
Når en virksomhed vokser, vokser behovet for mere end bare flere medarbejdere. Der opstår også et stigende behov for struktur, overblik og processer, der kan understøtte udviklingen på en måde, som både er operationel og menneskelig.
Det er en situation, SmartPack kender godt.
Som virksomhed i vækst havde SmartPack behov for et HR-system, der ikke blot løser enkeltstående opgaver, men samler centrale HR-processer i én sammenhængende platform. Valget faldt på PeopleSuite Staff fra IPA Nordic.
Udfordringen
For SmartPack var det afgørende at finde en løsning, der både kunne skabe overblik her og nu og samtidig danne fundament for virksomhedens videre udvikling.
Der var særligt behov for:
“Vi har været på udkig efter et HR-system, der kunne samle de vigtigste processer ét sted. For os vandt PeopleSuite Staff på alle parametre, fordi det både er operationelt, overskueligt og giver mening i en virksomhed, der er i vækst.”
Martin René Mortensen, Co-Founder & CEO
Løsningen
Det var vigtigt for SmartPack at vælge et system, hvor de kunne starte dér, hvor behovet var størst, og derefter bygge videre i takt med virksomhedens udvikling.
Derfor begyndte SmartPack med balancemodulet Tiltrækning.
I en vækstvirksomhed handler rekruttering ikke kun om at besætte en stilling. Det handler om at finde mennesker, der både har de rette kompetencer og passer ind i virksomhedens måde at arbejde på.
“I rekrutteringen bruger vi IPA Core og IPA Basic Profile, og det giver os et langt bedre grundlag for at vurdere kandidaterne. Core giver os dybde i personprofilen, mens Basic Profile gør det nemt at få øje på arbejdsstil og præferencer i praksis.”
Martin René Mortensen, Co-Founder & CEO
Bedre rekruttering og stærkere match
Analyserne gør det lettere at komme tættere på det reelle match mellem kandidat og virksomhed.
De styrker dialogen med kandidaten og giver SmartPack mulighed for at kvalificere beslutningen på et mere nuanceret grundlag end cv og erfaring alene.
For SmartPack handler gode ansættelser ikke kun om kvalifikationer, men om hvorvidt et menneske kan lykkes i den konkrete hverdag og i den kultur, virksomheden bygger.
"For os handler det ikke bare om at besætte en stilling. Det handler om at finde mennesker, der kan lykkes i hverdagen og passe ind i den måde, vi arbejder på."
Martin René Mortensen, Co-Founder & CEO
En platform der kan vokse med virksomheden
For SmartPack er PeopleSuite Staff mere end et traditionelt HR-system.
Det er en platform, der skaber sammenhæng mellem HR-arbejdet og virksomhedens udvikling.
Tiltrækning er første skridt, men ambitionen er større. Efterhånden som organisationen udvikler sig, er planen også at arbejde videre med både Tilknytning og Trivsel, så HR-arbejdet i endnu højere grad kan understøtte udvikling, samarbejde og medarbejdertrivsel på tværs af organisationen.
Med Trivsel bliver det muligt at arbejde mere systematisk med temperaturmålinger, tilfredshed og tidlige signaler på belastning.
Med Tilknytning kan dialogen om udvikling og relation mellem leder og medarbejder styrkes.
For SmartPack handler det derfor ikke om at købe et system for systemets skyld. Det handler om at vælge en platform, der kan understøtte virksomheden i flere faser af dens udvikling.
"PeopleSuite Staff giver os ikke bare struktur her og nu. Det er også en platform, vi kan bygge videre på i takt med, at virksomheden vokser."
Martin René Mortensen, Co-Founder & CEO
Resultatet
Det er særligt værdifuldt i en virksomhed, hvor tempoet er højt, og hvor HR skal være en integreret del af den måde, organisationen udvikles på.
“Overvejer du, om du skal starte med PeopleSuite Staff, så lad være med at vente. Det er bare at komme i gang.”
Martin René Mortensen, Co-Founder & CEO
