Et perfekt match gennem personlighedsanalyser
Human360 er et specialiseret rekrutterings- og headhunting firma, kendt for sin personlige og grundige tilgang. Hver kandidat vurderes ikke kun baseret på tekniske færdigheder, men også på bløde færdigheder. En central del af denne proces er IPA Nordic’s PeopleSuite Staff personlighedsanalyser, som er blevet en uundværlig ressource for Human360 i at finde de bedste kandidater – både i Danmark og hos deres internationale kunder.
Udfordringen
Human360 stod over for en udfordring: hvordan man implementerer en rekrutterings- og vurderingsløsning på tværs af flere internationale kontorer i Danmark, Sverige, Baltikum og Finland.
Tidligere gjorde forskelle i sprog, kulturelle normer og arbejdsmiljøer det vanskeligt at anvende de samme evalueringsstandarder konsekvent på tværs af lande. Human360 havde brug for en løsning, der ville:
Lever kulturligt og sprogligt tilpassede vurderinger
Muliggør konsekvent kandidatvurdering på tværs af kontorer
Understøtter både nationale og internationale kunder
Løsningen
Ved at integrere IPA Nordic’s PeopleSuite Staff i deres rekrutteringsproces har Human360 nu en ensartet vurderingsplatform med:
Lokal normpopulation for hvert land
Flersproget support
Konsistente evalueringsstandarder i alle kontorer
Partner Morten Elbro forklarer:
“IPA Nordic’s vurderinger giver en ekstra dimension i vores evaluering af kandidater. Det er ikke bare en test - det er et analytisk værktøj, der giver dyb indsigt i, hvordan en kandidat vil opføre sig i komplekse og dynamiske arbejdsmiljøer.”
- Morten Elbro, Partner, Human360
Platformen sikrer, at vurderinger er nøjagtige, kulturelt relevante og handlingsorienterede, uanset placering.
Personlighedsanalyser – Den Ultimative Værktøjskasse
IPA Nordic leverer videnskabeligt validerede personlighedsanalyser, der giver et detaljeret billede af en kandidats:
Adfærd
Motivationer
Potentiale
Disse vurderinger hjælper Human360 med at forstå, hvordan kandidater fungerer i:
National og internationale teams
Forskellige arbejdsmiljøer
Forskellige samarbejdsdynamikker
Denne indsigt gør det muligt for Human360 at matche kandidater med de rigtige roller, hvilket sikrer, at de trives i deres miljø og bidrager til effektivt grænseoverskridende teamwork.
Rekruttering & Team Fit
Når der startes et nyt rekrutteringsprojekt, bruger Human360 PeopleSuite Staff-vurderinger til at evaluere, hvordan kandidaterne passer både:
Den specifikke virksomhed
Teamet, de vil arbejde sammen med
Vurderingerne giver klare indsigter i:
Kommunikationsstil
Beslutningstagningstilgang
Adfærd under stress
Dette sikrer, at kandidater kan håndtere den dynamiske natur i internationale arbejdspladser.
HR Support & Langsigtet Succes
Ud over rekruttering bruger Human360 PeopleSuite Staff i løbende HR-support, onboarding og medarbejderudvikling. Efter ansættelse hjælper vurderingerne med:
Giv konstruktiv feedback
Støt både kandidat og virksomhed i at forstå styrker og udviklingsområder
Opbyg et stærkt, langsigtet forhold
Denne tilgang sikrer bæredygtig medarbejdervækst og tilknytning, samtidig med at den forbedrer den organisatoriske performance.
Indvirkningen
Ved at integrere IPA Nordic's vurderinger i rekrutterings- og HR-processer har Human360:
Standardiseret kandidatevaluering på tværs af lande
Forbedret kvaliteten og pålideligheden af ansættelsesbeslutninger
Styrket langsigtede relationer mellem medarbejdere og virksomheder
Muliggjort, at kandidater kan trives og have succes i deres roller
Dette dobbelte fokus på talentudvikling og forretningspåvirkning skaber langsigtet værdi for både organisationer og unge fagfolk, der træder ind på arbejdsmarkedet.
“Vi stoler på IPA Nordic ikke kun fordi deres analyser giver dyb indsigt, men også fordi de konstant innoverer og sikrer, at værktøjer forbliver kulturelt relevante og brugervenlige på tværs af grænser.”
- Morten Elbro, Partner, Human360
