Rekruttering bygget på reel menneskelig forståelse
&friends har arbejdet med rekruttering og executive search siden 1997 med en klar overbevisning: mennesker ansætter mennesker.
For &friends handler vellykket rekruttering ikke kun om kvalifikationer på papiret. Det handler om at forstå hele personen bag CV’et og skabe matches, der fungerer i praksis. Deres tilgang er bygget på stærk professionalisme, tæt dialog og en dyb respekt for den menneskelige side af rekruttering.
Det er her, IPA Nordic’s PeopleSuite, og især IPA Core Personality, spiller en central rolle.
Udfordringen
Rekruttering er blevet betydeligt mere kompleks.
Hvor det engang var en mere lineær proces, omfatter virkeligheden i dag:
Traditionelle evalueringsmetoder er ikke længere nok til at sikre det rette match.
Løsningen
Vurderingen bruges ikke som et endeligt svar, men som et fundament for bedre dialog og dybere forståelse.
Det hjælper at:
Fordi værktøjerne er forbundne, kan de anvendes strategisk på tværs af alle niveauer.
“IPA Core Personality har i mange år været et stærkt anker for os og et solidt udgangspunkt for meningsfuld kandidatdialog.”
Karl Johan Spottag
Dybere kandidatdialog
For &friends ligger den egentlige værdi i kvaliteten af samtalen.
Vurderingen hjælper dem:
Gå ud over CV'et
Forstå styrker, motivationer og adfærd
Skab en mere respektfuld og relevant dialog
“Analysen hjælper os med at gå dybere end CV'et og skabe en mere meningsfuld samtale med kandidaten.”
Karl Johan Spottag
Dette fører til en bedre oplevelse for kandidater og en mere informeret proces for kunder.
Stærkere matchkvalitet
Ved at kombinere professionel ekspertise med indsigt i personlighed leverer &friends stærkere og mere præcise matches.
De fokuserer på:
Fuld overensstemmelse mellem person, rolle og virksomhed
Kulturelt match og samarbejdsstil
Langsigtet succes, ikke kun kortsigtet placering
“Når vi rekrutterer, handler det ikke kun om kompetencer, men om det samlede match mellem person, rolle og kultur.”
Karl Johan Spottag
&friends følger også op efter ansættelsen og tilbyder løbende sparring i executive search-processer, hvilket sikrer, at matchet holder i praksis.
Kontinuerlig udvikling & tillid
En vigtig årsag til det langsigtede partnerskab er den kontinuerlige udvikling af PeopleSuite.
“PeopleSuite-platformen udvikler sig konstant og følger med tiden, hvilket er grunden til, at jeg ser IPA Nordic som den førende personlighedsvurdering i Danmark.”
Karl Johan Spottag
Dette stemmer overens med &friends' egen filosofi: rekruttering er ikke statisk, og det er de værktøjer, der understøtter den, heller ikke.
Indvirkningen
Mere kvalificeret kandidatsamtale
Bedre beslutningstagning for kunder
En mere menneskelig og professionel kandidatoplevelse
Stærkere, mere langvarige ansættelser
“Vi arbejder ikke kun for at besætte en stilling. Vi arbejder for at skabe et match, der giver mening for både virksomheden og den enkelte.”
Karl Johan Spottag
&friends fortsætter med at skille sig ud på et marked, hvor tillid, kvalitet og relationer er afgørende.
