IPA Nordics 360° HR-platform er strategisk for Fønix Invest
Fønix Gruppen ApS er en dynamisk dansk investeringsvirksomhed, der fokuserer på at støtte mindre IT-virksomheder gennem økonomisk kapital og strategisk rådgivning. Deres mål er at skabe en stærk portefølje af innovative firmaer, hvor de kan bidrage med vækst og langsigtede udviklingsmuligheder. En vigtig brik i dette er IPA Nordics PeopleSuite Staff.
Mange af de virksomheder, som Fønix Gruppen opkøber, er mindre virksomheder, hvor administrative HR-opgaver ikke altid prioriteres på linje med den daglige drift. Dette er et af de områder, hvor Fønix Gruppen skaber betydelig værdi ved at hjælpe med at strukturere og professionalisere disse processer.
Det starter faktisk allerede inden investeringen i virksomheden bliver en realitet. COO Søren Busk fortæller:
“For mange er en investering i virksomheder baseret på økonomi og fremtidigt afkast. Det er det naturligvis også hos Fønix Gruppen, men den menneskelige kemi er for os mindst lige så værdifuld. Det vil sige, at hvis begge parter kan føle hinanden, så er vi klar til at se nærmere på både forretningen og organisationen.”
COO, Søren Busk
Søren Busk uddyber:
"Vi har behov for at forstå, hvordan organisationen ser på sig selv. Derfor bruger vi ofte IPA Team Analysen, der hurtigt giver et overblik over, om man er drevet af en fælles vision, og står på et stærkt fælles fundament. Vi får her nogle meget værdifulde insights, som vi sammen bruger i den videre dialog. Alt sammen har samme mål - det fælles bedste. IPA Teamanalysen er derfor for os en fantastisk organisatorisk temperaturmåler."
COO, Søren Busk
En ny virksomhed i Fønix Gruppen universet får automatisk adgang til følgende services:
1. Professionel Rekruttering
Det er let at ansætte, men svært at rekruttere. Fønix Gruppen hjælper med denne transformation.
Med brug af IPA Nordics automatiserede rekrutteringsværktøjer, håndteres alle opslåede stillinger og her screenes kandidaterne af Fønix Gruppen. De, der har den rette profil bliver inviteret til en mere uddybende samtale. Til denne samtale anvendes IPA Core Personality, der er en personlighedsanalyse, og et højt anerkendt dialogværktøj.
Det hele er baseret på at skabe så høj en employer branding som muligt, det skal være en oplevelse at være til samtale, og derfor får alle kandidater en personlig swot analyse retur med personlig feedback.
2. Pre- & Onboarding
Det er Fønix Gruppen's metode at lade ansættelsen starte når ansættelseskontrakten er underskrevet.
Dette er kendt som pre-boarding, og her præsenteres den nye medarbejder for forskellige informationer håndteret af IPA Staff.
Den konkrete onboarding-proces er digitaliseret i IPA Staff og sikrer en strømlinet opstart af den nye medarbejder.
3. Medarbejderadministration
Et vigtigt element er, at Fønix Gruppen nu har et centralt HR-system til at administrere alle medarbejderrelaterede opgaver.
Dette inkluderer alt fra kontraktoprettelse, tidsregistrering, udstyr og dokumenter.
4. Tilknytning & Trivsel
Med IPA Nordics PeopleSuite Staff har Fønix Gruppen adgang til værktøjer, der målrettet arbejder med medarbejdertilknytning og Trivsel.
Systemet inkluderer trivselsmålinger og early stress warnings. For en virksomhed, der ønsker at skabe en sund og attraktiv arbejdsplads, er disse indsatser essentielle for at bevare et højt engagement blandt deres medarbejdere.
Hvordan hjælper HR-løsninger i praksis?
Søren Busk afslutter:
”IPA PeopleSuite Staff er ganske enkelt genial. Den er modul opbygget, og alt er integreret med hinanden. Det er åbenlyst, at systemet er bygget af HR-professionelle til brug af andre, der ikke altid har samme HR-forståelse. Systemet er et helt centralt punkt i vores strategiske udvikling.”
COO, Søren Busk
