Online Onboarding-tjenester
Neste økt
Månedlige introduksjonstjenester hjelper deg med å få bedre verdi fra PeopleSuite Staff.
I korte, fokuserte økter får du praktisk veiledning om konfigurasjon, bruk og beste praksis på tvers av de sentrale modulene. Dette sikrer høyere adopsjon, bedre datakvalitet, sterkere etterlevelse, og mer selvsikker bruk på tvers av HR og ledelse.
I stedet for å finne ut av ting på egen hånd, får du strukturert onboarding, klare prioriteringer og direkte svar på spørsmål fra virkeligheten. Du deltar kun på de modulene som er viktige for deg.
Moduler som skal dekkes
PeopleSuite Staff: Flex
Lær hvordan du setter opp og vedlikeholder PeopleSuite Staff som et sterkt operasjonelt HR-fundament. Vi dekker medarbeiderdata, tilgangskontroll, struktur og arbeidsflyter slik at HR-systemet ditt støtter daglig arbeid i stedet for å skape friksjon. Hovedfokusområder • Medarbeiderdata og struktur • Rollebasert tilgang og tillatelser • Felt- og modulkonfigurasjon • Onboarding og offboarding prosesser • Veiledninger, håndbøker og kontoinnstillinger
PeopleSuite Staff: Governance
Få praktisk veiledning om hvordan man jobber med overholdelse på en strukturert og håndterbar måte. Lær hvordan du dokumenterer, følger opp, og bruker HR-data for å redusere risiko og støtte informerte beslutninger. Hovedfokusområder • APV-oppsett, tolkning og oppfølging • HR Insights og trendovervåking • Varslingsordning og sakshåndtering • Obligatorisk tidsregistrering • ESG og sosiale bærekraftsmålinger
PeopleSuite Staff: Attraksjon
Styrk rekrutteringskvaliteten og kandidatopplevelsen ved å koble attraksjon, vurdering og onboarding inn i en sammenhengende flyt. Nøkkelfokusområder • ATS-oppsett og rekrutteringsprosess • Konsistent og strukturert kandidatevaluering • Bruk av Basic Personality Profile for å forbedre samsvar • Oversette vurderingsresultater til onboarding-tiltak • Skape et sterkere team og kulturtilpasning
PeopleSuite Staff: Trivsel
Lær hvordan du jobber systematisk med trivseldata for å oppdage tidlige signaler og støtte sunnere team. Fokus er på målinger som fører til handling. Viktige fokusområder • Oppsett av pulsmålinger og frekvens • eNPS, WHO-5, IPA-10 og stressmålinger • Tolkning av resultater på team- og ledernivå • Tidlig stressadvarsel og forebyggende oppfølging • Omgjøre innsikt til konkrete initiativer
PeopleSuite Staff: Engasjement
Arbeid med tilknytning, utvikling og dialog på en strukturert måte som styrker oppbevaring og ytelse. Viktige fokusområder • Oppsett av Medarbeidersamtale • Intelligent MUS basert på personlighetsprofil • Sporing av medarbeidertilfredshet • GRUS for teamutvikling • LUS for lederklarhet og utvikling
