Verkrijg bruikbare inzichten in het stressniveau van medewerkers om een gezonde en productieve werkomgeving te waarborgen.
De Stress Index meet hoe werknemers stress op het werk ervaren, waardoor uw organisatie inzicht krijgt in het algehele welzijn en burnout kan voorkomen. Het vertaalt kwalitatieve stresservaringen naar bruikbare metingen voor HR en management.
Stress kan een natuurlijke reactie zijn op drukke periodes, maar langdurige stress heeft ernstige gevolgen voor de fysieke en mentale gezondheid, waaronder vermoeidheid, prikkelbaarheid, slaapproblemen, hartkloppingen en emotionele instabiliteit.
Hoe het werkt
Snel en eenvoudig: Werknemers vullen in enkele minuten een korte enquête van 10 vragen in.
Evidence-based: Vragen zijn gebaseerd op onderzoek naar de werkplek en stress.
Voortdurende monitoring: Enquêtes kunnen maandelijks of elk kwartaal worden herhaald om trends bij te houden.
Anonieme rapportage: Individuele antwoorden blijven vertrouwelijk.
Automatische waarschuwingen: Optionele berichten informeren werknemers als er risico's worden gedetecteerd.
Voordelen voor uw organisatie
Verminder ziektedagen: Vroegtijdige detectie voorkomt langdurige afwezigheid.
Ondersteuning van HR en management: Identificeer afdelingen met hoog risico en handel proactief.
Verbeter het werkgeversmerk: Toont betrokkenheid bij het welzijn van werknemers.
Data-gedreven besluitvorming: Stressniveaus worden een belangrijke prestatiemaatstaf naast andere KPI's.
Stress in Denemarken
Stijgende Stressniveaus
Het aandeel volwassen Denen dat hoge stress rapporteert, steeg van 21% (2013) naar 29% (2021).
Stress-gerelateerd ziekteverzuim
Bijna 1 op de 4 ziekmeldingen is te wijten aan een slechte psychosociale werkomgeving, wat dagelijks 35.000 werknemers treft.
Impact op de Beroepsbevolking
Stress veroorzaakt jaarlijks ongeveer 1 miljoen dagen van afwezigheid, 30.000 ziekenhuisopnames en 3.000 vroegtijdige pensioneringen.
