Ondubbelzinnigheid
De mate waarin een kandidaat zichzelf herkent in de IPA-persoonlijkheidstrekken
Overzicht
De 12 persoonlijkheidseigenschappen in de IPA-analyse worden aangevuld met een 13e factor genaamd Ondubbelzinnigheid. Deze factor geeft weer hoe duidelijk een kandidaat zichzelf ziet en hoe consequent ze antwoorden geven binnen de IPA-eigenschappen.
Ondubbelzinnigheid wordt berekend door de tegenstrijdigheden in de antwoorden van een kandidaat op te tellen. Een tegenstrijdigheid wordt gedefinieerd als de kleinere van de twee tegenovergestelde antwoorden binnen een bepaald kenmerk. Wanneer dit genormaliseerd wordt over alle kandidaten, levert dit een schaal op die vergelijkbaar is met de andere IPA-kenmerken, met een mediaan en boven- en onderkwartielen.
Hoe Ondubbelzinnigheid Werkt
Minder tegenstrijdigheden → Hogere Ondubbelzinnigheid → Duidelijker zelfbeeld
Meer tegenstrijdigheden → Lagere Ondubbelzinnigheid → Minder duidelijk zelfbeeld
De schaal is omgekeerd zodat een numeriek lage score hoge Ondubbelzinnigheid aangeeft (weinig tegenstrijdigheden), terwijl een numeriek hoge score lage Ondubbelzinnigheid aangeeft (veel tegenstrijdigheden).
Hoe Hoge en Lage Ondubbelzinnigheid eruit ziet
Lage Onduidelijkheid (hoog aantal tegenstrijdigheden)
Het individu heeft een vaag of veranderlijk zelfbeeld.
Zij kunnen veranderingen doormaken of te maken hebben met wisselende omstandigheden.
Anderen kunnen hun gedrag onvoorspelbaar of moeilijk te begrijpen vinden.
Hoge Ondubbelzinnigheid (laag aantal tegenstrijdigheden)
Het individu heeft een duidelijk begrip van zichzelf over de IPA-eigenschappen.
Ze blijven stabiel en consistent, zelfs wanneer de omstandigheden veranderen.
Vaak door anderen gezien als evenwichtig, harmonieus en betrouwbaar.
Hoge ondubbelzinnigheid houdt ook verband met hogere zelfbewustzijn en duidelijkheid in gedrag.
De schaal is omgekeerd zodat een numeriek lage score hoge Ondubbelzinnigheid aangeeft (weinig tegenstrijdigheden), terwijl een numeriek hoge score lage Ondubbelzinnigheid aangeeft (veel tegenstrijdigheden).
Praktische implicaties
Als tegenstrijdigheden gelijkmatig over de eigenschappen zijn verspreid, kan de persoon zich anders aanpassen in verschillende contexten (bijv. thuis vs. op het werk).
Richt je op de eigenschappen met de meeste tegenstrijdigheden bij het interpreteren van de IPA-analyse.
Scores van middelmatige ondubbelzinnigheid moeten worden geïnterpreteerd ten opzichte van de verdeling van tegenstrijdigheden over de eigenschappen.
Conclusie: Het begrijpen van de ondubbelzinnigheid van een kandidaat helpt consultants en organisaties te beoordelen hoe duidelijk de persoon zichzelf waarneemt en hoe consistent ze zich gedragen in verschillende contexten.
