IPA Core Personality
Meest toonaangevende persoonlijkheidsanalyse in Scandinavië
IPA Core is een persoonlijkheidsanalyse die is ontworpen om betekenisvolle dialogen te stimuleren. De werkelijke waarde van de beoordeling komt naar voren door middel van gesprekken, waarin inzichten worden verkend, gedeeld en begrepen tussen twee mensen.
De analyse meet 12 persoonlijkheidstrekken, georganiseerd in vier onderling verbonden kernfactoren. Elke factor vertegenwoordigt een mentaal platform dat bepaalt hoe we leren, groeien en onze vaardigheden toepassen op de werkplek.
Persoonlijkheid is nooit eendimensionaal; elke factor beïnvloedt de andere factoren. Daarom beschouwt IPA Core de persoonlijkheid als een compleet, geïntegreerd geheel, waar begrip voortkomt uit het zien van het volledige plaatje.
Voor het selecteren en ontwikkelen van mensen op de werkplek
IPA Core Personality helpt organisaties betere beslissingen over mensen te nemen door individuele sterke punten te koppelen aan rolvereisten. Het creëert een sterke basis voor betekenisvolle gesprekken over persoonlijke ontwikkeling, gedrag en leiderschap.
Door zowel de voorkeuren als het potentieel te begrijpen, kunt u slimmer werven, mensen effectiever ontwikkelen en teams opbouwen die gedijen.
Met IPA Core Personality kunt u:
IPA Core Personality is geen test!
IPA Core Personality is geen test. Er zijn geen goede of foute antwoorden en u kunt niet falen. Persoonlijkheid is dynamisch en ontwikkelt zich in de loop van de tijd. Het IPA Core-model weerspiegelt deze realiteit.
In tegenstelling tot traditionele beoordelingen die mensen in vaste typen plaatsen, zoals MBTI of DISC, biedt IPA Core een beschrijvend, holistisch begrip van gedrag. Het werkt met schalen en spectra, waarbij nuances en ontwikkelingsmogelijkheden worden vastgelegd in plaats van vaste categorieën toe te wijzen.
Het model integreert meerdere analyselagen, waaronder gedragsmotivatoren (IPA Meta) en leiderschapsstijl (Teamrol). Dit stelt IPA Core in staat om niet alleen een momentopname van gedrag te bieden, maar ook inzicht te geven in waarom een persoon handelt zoals hij of zij dat doet.
Onze op onderzoek gebaseerde aanpak garandeert dat de beoordeling grondig is en erkend wordt als een van de beste in zijn soort. Het bevordert persoonlijke groei, ontwikkeling en betekenisvolle gesprekken op de werkplek.
