Recruitment gebaseerd op echt menselijk begrip
&friends is sinds 1997 actief in recruitment en executive search, met één duidelijke overtuiging: mensen nemen mensen aan.
Voor &friends is succesvolle recruitment niet alleen een kwestie van kwalificaties op papier. Het gaat om het begrijpen van de volledige persoon achter het cv en het creëren van matches die in de praktijk werken. Hun aanpak is gebouwd op sterke professionaliteit, nauwe dialoog en diep respect voor de menselijke kant van recruitment.
Dit is waar IPA Nordic’s PeopleSuite, en vooral IPA Core Personality, een centrale rol speelt.
De Uitdaging
Recruitment is aanzienlijk complexer geworden.
Waar het ooit een meer lineair proces was, omvat de huidige realiteit:
Traditionele beoordelingsmethoden zijn niet langer voldoende om de juiste match te garanderen.
De Oplossing
De beoordeling wordt niet gebruikt als definitief antwoord, maar als basis voor een betere dialoog en dieper inzicht.
Het helpt om:
Omdat de tools met elkaar verbonden zijn, kunnen ze strategisch op alle niveaus worden ingezet.
“IPA Core Personality is al vele jaren een sterk anker voor ons en een solide startpunt voor een betekenisvolle kandidaatdialoog.”
Karl Johan Spottag
Diepere kandidaatdialoog
Voor &friends ligt de echte waarde in de kwaliteit van het gesprek.
De assessment helpt hen:
Kijk verder dan het cv
Krijg inzicht in sterke punten, motivaties en gedrag
Creëer een respectvollere en relevantere dialoog
“De analyse helpt ons dieper te gaan dan het cv en een betekenisvoller gesprek met de kandidaat te voeren.”
Karl Johan Spottag
Dit leidt tot een betere ervaring voor kandidaten en een beter geïnformeerd proces voor klanten.
Betere matchkwaliteit
Door professionele expertise te combineren met persoonlijkheidsinzichten, levert &friends sterkere en nauwkeurigere matches.
Zij richten zich op:
De volledige afstemming tussen persoon, rol en organisatie
Culturele fit en samenwerkingsstijl
Langetermijnsucces, niet alleen een kortetermijnplaatsing
“Wanneer we werven, gaat het niet alleen om competenties, maar om de algehele match tussen persoon, rol en cultuur.”
Karl Johan Spottag
&friends volgt ook op na plaatsing en biedt doorlopende sparring in executive search-processen, zodat de match in de praktijk standhoudt.
Continue ontwikkeling & vertrouwen
Een belangrijke reden voor de langdurige samenwerking is de voortdurende ontwikkeling van PeopleSuite.
“Het PeopleSuite-platform ontwikkelt zich voortdurend en blijft met de tijd meegaan, daarom zie ik IPA Nordic als de toonaangevende persoonlijkheidsbeoordeling in Denemarken.”
Karl Johan Spottag
Dit sluit aan bij de eigen filosofie van &friends: recruitment is niet statisch, en de tools die dit ondersteunen zijn dat evenmin.
De Impact
Dialoog met meer gekwalificeerde kandidaten
Betere besluitvorming voor klanten
Een meer menselijke en professionele kandidaatervaring
Sterkere, duurzamere aanwervingen
“Wij werken niet alleen om een vacature in te vullen. Wij werken aan een match die logisch is voor zowel het bedrijf als het individu.”
Karl Johan Spottag
&friends blijft zich onderscheiden in een markt waar vertrouwen, kwaliteit en relaties cruciaal zijn.
