Een strategisch HR-platform voor groei
Fønix Gruppen ApS is een dynamische Deense investeringsmaatschappij die zich richt op het ondersteunen van kleinere IT-bedrijven met financieel kapitaal en strategisch advies. Hun doel is een sterke portefeuille van innovatieve bedrijven op te bouwen, zodat zij groei en ontwikkeling op de lange termijn kunnen realiseren. Een belangrijk onderdeel van deze strategie is IPA Nordic's PeopleSuite Staff.
Veel van de bedrijven die Fønix Gruppen overneemt, zijn kleinere ondernemingen, waar administratieve HR-taken niet altijd even prioriteit krijgen naast de dagelijkse bedrijfsvoering. Dit is een van de gebieden waarop Fønix Gruppen aanzienlijke waarde toevoegt door deze processen te helpen structureren en professionaliseren.
Sterker nog, het werk begint al voordat een investering definitief is afgerond. COO Søren Busk legt uit:
“Voor velen draait investeren in een bedrijf in de eerste plaats om financiële prestaties en toekomstige rendementen. Natuurlijk is dat ook belangrijk voor Fønix Gruppen. Maar voor ons is persoonlijke chemie minstens zo waardevol. Als beide partijen het gevoel hebben dat er een sterke klik is, zijn we bereid om zowel het bedrijf als de organisatie nader te bekijken.”
COO, Søren Busk
Søren Busk vervolgt:
“We moeten begrijpen hoe de organisatie zichzelf ziet. Daarom gebruiken we vaak de IPA Team Analysis, die snel een overzicht geeft van de vraag of de organisatie wordt gedreven door een gedeelde visie en is gebouwd op een sterke gemeenschappelijke basis. Het levert ons waardevolle inzichten op die we samen gebruiken in de voortdurende dialoog. Het doel is altijd hetzelfde: het collectieve belang. Voor ons is de IPA Team Analysis een uitstekende temperatuurmeting van de organisatie.”
COO, Søren Busk
Een nieuw bedrijf dat toetreedt tot de Fønix Gruppen-portfolio krijgt automatisch toegang tot de volgende diensten:
Professionele werving
Aannemen is eenvoudig. Goed werven is veel moeilijker. Fønix Gruppen helpt portfoliobedrijven die transitie te maken.
Met de geautomatiseerde wervingstools van IPA Nordic worden alle openstaande functies centraal beheerd, en kandidaten worden gescreend door Fønix Gruppen. Kandidaten met het juiste profiel worden uitgenodigd voor een verdiepend interview. Tijdens dit proces wordt IPA Core Personality gebruikt als persoonlijkheidsassessment en als een zeer gewaardeerde dialoogtool.
Alles is ontworpen om een sterk werkgeversmerk te creëren. Het sollicitatieproces moet een positieve ervaring zijn, en daarom ontvangen alle kandidaten een persoonlijke SWOT-analyse en individuele feedback.
Preboarding en onboarding
Bij Fønix Gruppen begint het dienstverband op het moment dat het contract wordt ondertekend.
Dit staat bekend als preboarding, waarbij de nieuwe medewerker via IPA Staff vóór de eerste werkdag relevante informatie ontvangt. Het onboardingproces zelf is volledig gedigitaliseerd binnen IPA Staff, wat zorgt voor een soepele en professionele start.
Werknemersadministratie
Een belangrijk voordeel is dat Fønix Gruppen nu een centraal HR-systeem heeft voor het beheren van alle personeelsgerelateerde taken.
Dit omvat alles, van het opstellen van contracten en tijdregistratie tot het beheer van apparatuur en documentbeheer.
Retentie en Welzijn
Met IPA Nordic's PeopleSuite Staff heeft Fønix Gruppen toegang tot tools die specifiek zijn ontworpen om medewerkerbehoud en welzijn te versterken.
Het systeem omvat welzijnsenquêtes en vroege waarschuwingen voor stress. Voor een bedrijf dat zich richt op het opbouwen van gezonde en aantrekkelijke werkplekken, zijn deze initiatieven essentieel om een hoge betrokkenheid binnen de organisatie te behouden.
Hoe helpen HR-oplossingen in de praktijk?
Søren Busk concludeert:
“IPA PeopleSuite Staff is gewoon briljant. Het is modulair en alles is volledig geïntegreerd. Het is duidelijk dat het systeem is ontwikkeld door HR-professionals voor mensen die niet per se hetzelfde niveau van HR-expertise hebben. Het platform speelt een centrale rol in onze strategische ontwikkeling.”
COO, Søren Busk
