Online onboarding-tjenester
Næste session
Månedlige onboarding-tjenester hjælper dig med at få mere værdi ud af PeopleSuite Staff.
I korte, fokuserede sessioner får du praktisk vejledning om konfiguration, brug og best-practice på tværs af kernemodulerne. Dette sikrer højere adoption, bedre datakvalitet, stærkere dataoverholdelse og mere selvsikker brug på tværs af HR og ledelse.
I stedet for at finde ud af tingene alene får du en struktureret introduktion, klare prioriteter og direkte svar på spørgsmål. Du deltager kun i de moduler, der er relevante for dig.
Moduler der bliver dækket
PeopleSuite Staff: Flex
Lær hvordan du opsætter og vedligeholder PeopleSuite Staff som en stærk operationel HR-fundament. Vi dækker medarbejderdata, adgangskontrol, struktur og arbejdsgange, så dit HR-system understøtter det daglige arbejde i stedet for at skabe friktion. Vigtige fokusområder: • Medarbejderdata og struktur • Rollebaseret adgang og tilladelser • Konfiguration af felter og moduler • Onboarding- og offboarding-processer • Vejledninger, håndbøger og kontoindstillinger
PeopleSuite Staff: Governance
Få praktisk vejledning om at arbejde med compliance på en struktureret og håndterbar måde. Lær, hvordan man dokumenterer, følger op og bruger HR data til at reducere risiko og tage informerede beslutninger. Vigtige fokusområder: • Opsætning, fortolkning og opfølgning på APV • HR Insights og overvågning af trends • Whistleblower-ordning og sagsbehandling • Obligatorisk tidsregistrering • ESG og sociale bæredygtighedsmål
PeopleSuite Staff: Tiltrækning
Styrk rekrutteringskvaliteten og kandidatoplevelsen ved at forbinde tiltrækning, udviklingssamtaler og onboarding til et sammenhængende flow. Nøglefokusområder: • ATS opsætning og rekrutteringspipeline • Konsistent og struktureret kandidatevaluering • Brug af Basic Personality Profile til at forbedre match • Oversætte resultater af udviklingssamtaler til onboarding handlinger • Skabe et stærkere team- og kulturfit
PeopleSuite Staff: Trivsel
Lær hvordan du arbejder systematisk med trivsel data for at opdage tidlige signaler og understøtte sundere teams. Fokus er på måling der fører til handling. Vigtige fokusområder: • Opsætning af pulsundersøgelser og rytme • eNPS, WHO-5, IPA-10, og stressmåling • Fortolkning af resultater på team- og lederniveau • Tidlig advarsel om stress og forebyggende opfølgning • Omdannelse af indsigt til konkrete initiativer
PeopleSuite Staff: Tilknytning
Arbejd med tilknytning, udvikling og dialog på en struktureret måde, der styrker fastholdelse og præstation. Nøglefokusområder: • MUS-opsætning • Intelligent MUS baseret på personlighedsprofil • Sporing af medarbejdertilfredshed • GRUS til teamudvikling • LUS for lederskabsklarhed og udvikling
