Få handlingsbara insikter om anställdas stressnivåer för att säkerställa en hälsosam och produktiv arbetsmiljö.
Stressindexet mäter hur medarbetarna upplever stress på jobbet, vilket hjälper din organisation att förstå det övergripande välbefinnandet och förebygga utbrändhet. Det omvandlar kvalitativa stresserfarenheter till handlingsbara mätvärden för HR och ledning.
Stress kan vara en naturlig reaktion under hektiska perioder, men långvarig stress har allvarliga konsekvenser för fysisk och mental hälsa, inklusive trötthet, irritabilitet, sömnproblem, hjärtklappningar och känslomässig instabilitet.
Hur det fungerar
Snabbt och enkelt: Anställda genomför en kort undersökning med tio frågor på några minuter.
Evidensbaserat: Frågorna är baserade på forskning om arbetsplats och stress.
Löpande övervakning: Undersökningar kan upprepas månadsvis eller kvartalsvis för att spåra trender.
Anonym rapportering: Individuella svar förblir konfidentiella.
Automatiska varningar: Valfria meddelanden informerar anställda om risker upptäcks.
Fördelar för din organisation
Minska sjukdagar: Tidig upptäckt förhindrar långvarig frånvaro.
Stöd HR och ledning: Identifiera högriskavdelningar och agera proaktivt.
Förbättra arbetsgivarvarumärke: Visar engagemang för medarbetarnas välbefinnande.
Datadrivet beslutsfattande: Stressnivåer blir en viktig prestationsindikator tillsammans med andra KPI:er.
Stress i Danmark
Ökande stressnivåer
Andelen vuxna danskar som rapporterade hög stress ökade från 21 % (2013) till 29 % (2021).
Stressrelaterad sjukskrivning
Nästan 1 av 4 sjukskrivningar beror på en dålig psykosocial arbetsmiljö och påverkar 35.000 anställda dagligen.
Arbetskraftspåverkan
Stress orsakar cirka 1 miljon sjukdagar per år, 30 .000 sjukhusvistelser och 3.000 förtidspensioneringar.
