360° Complete
Allt du behöver för att attrahera, engagera och behålla fantastiska medarbetare
Stöd dina medarbetare i varje skede
360° Complete kombinerar Attraktion, Engagemang och Välmående i en integrerad lösning, vilket hjälper organisationer att attrahera rätt medarbetare, stödja deras utveckling och bibehålla en hälsosam och engagerad personalstyrka.
Attraktion
Fatta starkare rekryteringsbeslut
Från rekrytering och beteendeinsikter till onboarding och successionsplanering hjälper Attraction organisationer att identifiera rätt personer, skapa bättre rollmatchning och påskynda tiden till full produktivitet.
Kandidathanteringssystem
Hantera rekrytering från start till mål i ett sömlöst verktyg.
Genom att hålla kandidater organiserade och automatisera kommunikationen skapar ni en professionell kanditatupplevelse varje gång.
Personlighetsprofil BAS
Se hur och när kandidaten fungerar som bäst genom en tydlig bild av arbetsstil, teamkänsla och drivkrafter.
Helt utan tunga tester.
Insiktsdriven onboardning
Förvandla personlighetsinsikter till konkreta råd för en onboarding på medarbetarens villkor. Få tydlig vägledning om individens behov kring struktur, tempo, stöd och lärande som motiverar samt vad som ger motsatt effekt.
Jobbprofil
Beskriv rollen som den faktiskt är och låt framtida kollegor förstå vardagen från de som kan jobbet bäst: vad arbetsuppgifterna innebär samt vilka ansvar och förväntningar som ställs. Genom att enas om vad som krävs för att lyckas kan ni bedöma kandidatens matchning med facit från befintlig personal.
Successionsplanering
Förbered övergången i god tid, bevara framgångsreceptet för varje roll i form av insikter och rutiner som låter efterträdare starta med tydlighet istället för frågetecken och kaos.
Engagemang
Stärk utveckling och retention
Stöd meningsfulla samtal, tydligare förväntningar och kontinuerlig medarbetarutveckling genom strukturerade dialoger och feedbackverktyg.
Utvecklingsdialog
Skapa strukturerade och meningsfulla enskilda samtal genom tydlighet kring mål, framsteg och personlig utveckling.
Med stöd av frågeställningar och data blir varje dialog mer värdefull för både ledare och medarbetare.
Utvecklingsdialog
Team
Hjälp team att förstå hur de arbetar tillsammans. Denna funktion erbjuder en ram för att utforska styrkor, utmaningar och samarbetsmönster. Team erhåller en gemensam riktning och en starkare känsla av enhet.
Utvecklingsdialog
Ledarskap
Ge ledare praktiska insikter i deras egen ledarstil och utvecklingsområden. Med ett strukturerat format blir det enklare att sätta mål, reflektera och förbättra ledarskapsbeteenden som påverkar hela organisationen.
Tillfredsställelse
Mät hur anställda känner om sitt arbete, sin miljö och sina möjligheter. Enkla undersökningar ger dig en tydlig bild av motivation, engagemang och områden som behöver uppmärksamhet.
Anpassning
Anpassa utvecklingsdialogerna till din organisation. Lägg till anpassade frågor som matchar din kultur, dina förväntningar och din HR-strategi. Denna flexibilitet säkerställer att varje samtal förblir relevant och i linje med dina mål.
Medarbetarenkäter
Mät välmående, engagemang och arbetsförhållanden på ett enkelt sätt.
Resultaten ger en tydlig bild av vad som fungerar, vad som kräver uppmärksamhet och var förbättringar gör störst skillnad.
Välmående
Skapa hälsosammare och mer motståndskraftiga arbetsplatser
Övervaka välbefinnandet, identifiera risker tidigt och få konkreta insikter som hjälper medarbetarna att hålla sig friska, engagerade och produktiva.
Enkäter för välmående
Mäter arbetsglädje, stressnivåer och det allmänna välmåendet hos de anställda.
Använd insikterna för att identifiera eventuella brister och skapa en stöttande arbetsmiljö som främjar tillväxt både för verksamhet och individ.
Lojalitetsmätningar
Mäter engagemang, tillfredsställelse och viljan att stanna kvar på eller rekommendera verksamheten.
Förstå drivkrafterna hos er personal och vilka insatser som gör att de stannar kvar.
Stressmätningar
Identifiera stressmönster och tidiga tecken på ohälsa innan de leder till sjukskrivning.
Fatta insiktsdrivna beslut för att eliminera överbelastning och etablera förebyggande skydd som stärker organisationens motståndskraft
Mätning av flow
Se om dina medarbetare arbetar i sin optimala zon.
Verktyget identifierar när uppgifter matchar kompetens och flaggar för situationer av understimulans eller överbelastning.
Vidta åtgärder för att hålla teamet engagerat, produktivt och i flow.
Tidiga varningssignaler för stress
Identifiera risker innan de eskalerar. Agera proaktivt och förebygg utbrändhet, för att hålla din arbetsstyrka frisk och motiverad.
