En perfekt matchning genom personlighetstest
Human360 är ett specialiserat rekryterings- och headhuntingföretag, känt för sin personliga och grundliga metod. Varje kandidat utvärderas inte bara baserat på tekniska färdigheter utan även på mjuka färdigheter. En central del av denna process är IPA Nordic’s PeopleSuite Staff personbedömningar, som har blivit en oumbärlig resurs för Human360 i att hitta de bästa matchningarna – både i Danmark och bland deras internationella klienter.
Utmaningen
Human360 stod inför en utmaning: hur man implementerar en rekrytering och bedömningslösning i flera internationella kontor i Danmark, Sverige, Baltikum och Finland.
Tidigare gjorde skillnader i språk, kulturella normer och arbetsmiljöer det svårt att konsekvent tillämpa samma utvärderingsstandarder över länder. Human360 behövde en lösning som skulle:
Tillhandahålla kulturellt och språkligt anpassade bedömningar
Möjliggör konsekvent kandidatutvärdering över kontor
Stödja både nationella och internationella kunder
Lösningen
Genom att integrera IPA Nordic’s PeopleSuite Staff i deras rekryteringsprocess, har Human360 nu en enhetlig bedömningsplattform med:
Lokala normpopulationer för varje land
Stöd för flera språk
Konsekventa utvärderingsstandarder på alla kontor
Partner Morten Elbro förklarar:
“IPA Nordic's bedömningar ger en extra dimension i vår utvärdering av kandidater. Det är inte bara ett test – det är ett analytiskt verktyg som ger djup insikt i hur en kandidat kommer att bete sig i komplexa och dynamiska arbetsmiljöer.”
- Morten Elbro, Partner, Human360
Plattformen säkerställer att bedömningar är korrekta, kulturellt relevanta och användbara, oavsett plats.
Personlighetsbedömningar – Det Ultimata Verktygslåda
IPA Nordic tillhandahåller vetenskapligt validerade personlighetstester som ger en detaljerad bild av en kandidats:
Beteende
Motivationsfaktorer
Potential
Dessa bedömningar hjälper Human360 att förstå hur kandidater fungerar i:
Nationella och internationella team
Diverse arbetsmiljöer
Olika samarbetsdynamik
Denna insikt gör det möjligt för Human360 att matcha kandidater med de rätta rollerna, vilket säkerställer att de trivs i sin miljö och bidrar till ett effektivt samarbete över gränserna.
Rekrytering & Team Passform
När man startar ett nytt rekryteringsprojekt använder Human360 PeopleSuite Staff-bedömningar för att utvärdera hur kandidaterna kommer att passa både:
Det specifika företaget
Teamet de kommer att arbeta med
Bedömningarna ger tydlig insikt i:
Kommunikationsstil
Beslutsfattande metod
Beteende under stress
Detta säkerställer att kandidater kan hantera den dynamiska naturen hos internationella arbetsplatser.
HR-stöd och långsiktig framgång
Utöver rekrytering använder Human360 PeopleSuite Staff i löpande HR-stöd, introduktion och utveckling av medarbetare. Efter anställning hjälper bedömningarna att:
Ge konstruktiv feedback
Stöd både kandidat och företag i att förstå styrkor och utvecklingsområden
Bygg en stark, långsiktig relation
Denna metod säkerställer hållbar medarbetartillväxt och engagemang, samtidigt som den förbättrar organisationens prestationer.
Påverkan
Genom att integrera IPA Nordic:s bedömningar i rekryterings- och HR-processer har Human360:
Standardiserad kandidatvärdering över olika länder
Förbättrad kvalitet och tillförlitlighet i rekryteringsbeslut
Stärkt långsiktiga relationer mellan anställda och företag
Gav kandidater möjligheten att lyckas och blomstra i sina roller
Denna dubbla fokus på talangutveckling och affärspåverkan skapar långsiktigt värde för både organisationer och unga yrkesverksamma som kommer in på arbetsmarknaden.
“Vi litar på IPA Nordic inte bara för att deras analyser ger djup insikt, utan också för att de ständigt innoverar och säkerställer att verktygen förblir kulturellt relevanta och användarvänliga över gränser.”
- Morten Elbro, Partner, Human360
