Rekrytering grundad på genuin mänsklig förståelse
&friends har arbetat med rekrytering och executive search sedan 1997, med en tydlig övertygelse: människor anställer människor.
För &friends handlar framgångsrik rekrytering inte bara om kvalifikationer på papper. Det handlar om att förstå hela personen bakom CV:t och skapa matchningar som fungerar i praktiken. Deras arbetssätt bygger på stark professionalism, nära dialog och djup respekt för den mänskliga sidan av rekrytering.
Det är här IPA Nordic:s PeopleSuite, och särskilt IPA Core Personality, spelar en central roll.
Utmaningen
Rekrytering har blivit betydligt mer komplex.
Där det en gång var en mer linjär process omfattar dagens verklighet:
Traditionella utvärderingsmetoder räcker inte längre för att säkerställa rätt matchning.
Lösningen
Bedömningen används inte som ett slutgiltigt svar, utan som en grund för bättre dialog och djupare förståelse.
Det hjälper till att:
Eftersom verktygen är sammankopplade kan de användas strategiskt på alla nivåer.
”IPA Core Personality har under många år varit ett starkt ankare för oss och en stabil utgångspunkt för meningsfull kandidaddialog.”
Karl Johan Spottag
Djupare kandidatdialog
För &friends ligger det verkliga värdet i kvaliteten på samtalet.
Bedömningen hjälper dem:
Se bortom CV:t
Förstå styrkor, motivation och beteende
Skapa en mer respektfull och relevant dialog
“Analysen hjälper oss att gå djupare än CV:t och skapa ett mer meningsfullt samtal med kandidaten.”
Karl Johan Spottag
Detta leder till en bättre upplevelse för kandidater och en mer välgrundad process för kunder.
Högre matchningskvalitet
Genom att kombinera professionell expertis med insikter om personlighet levererar &friends starkare och mer träffsäkra matchningar.
De fokuserar på:
Fullständig samstämmighet mellan person, roll och företag
Kulturell matchning och samarbetsstil
Långsiktig framgång, inte bara en kortsiktig tillsättning
“När vi rekryterar handlar det inte bara om kompetenser, utan om den övergripande matchningen mellan person, roll och kultur.”
Karl Johan Spottag
&friends följer också upp efter tillsättning och erbjuder löpande sparring i executive search-processer, vilket säkerställer att matchningen håller i praktiken.
Kontinuerlig utveckling & tillit
En viktig anledning till det långsiktiga partnerskapet är den kontinuerliga utvecklingen av PeopleSuite.
“PeopleSuite-plattformen utvecklas ständigt och hänger med i tiden, vilket är anledningen till att jag ser IPA Nordic som den ledande personlighetsbedömningen i Danmark.”
Karl Johan Spottag
Detta ligger i linje med &friends egen filosofi: rekrytering är inte statisk, och det är inte heller verktygen som stödjer den.
Påverkan
Mer kvalificerad kandidatsdialog
Bättre beslutsfattande för kunder
En mer mänsklig och professionell kandidatupplevelse
Starkare, mer långvariga rekryteringar
“Vi arbetar inte bara för att tillsätta en tjänst. Vi arbetar för att skapa en matchning som är meningsfull för både företaget och individen.”
Karl Johan Spottag
&friends fortsätter att sticka ut på en marknad där förtroende, kvalitet och relationer är avgörande.
