En strategisk HR-plattform byggd för tillväxt
Fønix Gruppen ApS är ett dynamiskt danskt investeringsbolag med fokus på att stödja mindre IT-företag genom finansiellt kapital och strategisk rådgivning. Deras mål är att bygga en stark portfölj av innovativa företag och hjälpa dem att uppnå tillväxt och långsiktig utveckling. En viktig del av denna strategi är IPA Nordic's PeopleSuite Staff.
Många av de företag som Fønix Gruppen förvärvar är mindre verksamheter, där administrativa HR-uppgifter inte alltid prioriteras vid sidan av den dagliga verksamheten. Detta är ett av de områden där Fønix Gruppen skapar betydande värde genom att hjälpa till att strukturera och professionalisera dessa processer.
Faktum är att arbetet börjar redan innan en investering är slutförd. COO Søren Busk förklarar:
“Att investera i ett företag handlar för många främst om finansiella resultat och framtida avkastning. Det är naturligtvis också viktigt för Fønix Gruppen. Men för oss är den mänskliga kemin lika värdefull. Om båda parter känner att det finns en stark kontakt är vi redo att titta närmare på både verksamheten och organisationen.”
COO, Søren Busk
Søren Busk fortsätter:
“Vi behöver förstå hur organisationen ser på sig själv. Därför använder vi ofta IPA Team Analysis, som snabbt ger en översikt över om organisationen drivs av en gemensam vision och bygger på en stark gemensam grund. Det ger oss värdefulla insikter som vi använder tillsammans i den löpande dialogen. Målet är alltid detsamma: det gemensamma bästa. För oss är IPA Team Analysis en enastående temperaturmätare för organisationen.”
COO, Søren Busk
Ett nytt företag som ansluter till Fønix Gruppen-portföljen får automatiskt tillgång till följande tjänster:
Professionell rekrytering
Att anställa är enkelt. Att rekrytera väl är mycket svårare. Fønix Gruppen hjälper portföljbolag att göra den övergången.
Med IPA Nordics automatiserade rekryteringsverktyg hanteras alla lediga tjänster centralt, och kandidater screenas av Fønix Gruppen. De som har rätt profil bjuds in till en mer fördjupad intervju. Under denna process används IPA Core Personality som ett personlighetstest och ett högt uppskattat dialogverktyg.
Allt är utformat för att skapa ett starkt arbetsgivarvarumärke. Intervjuprocessen ska vara en positiv upplevelse, och därför får alla kandidater en personlig SWOT-analys och individuell återkoppling.
Preboarding och onboarding
På Fønix Gruppen börjar anställningen i samma stund som avtalet undertecknas.
Detta kallas preboarding, där den nya medarbetaren får relevant information via IPA Staff före sin första arbetsdag. Själva onboardingprocessen är helt digitaliserad i IPA Staff, vilket säkerställer en smidig och professionell start.
Personaladministration
En viktig fördel är att Fønix Gruppen nu har ett centralt HR-system för att hantera alla medarbetarrelaterade uppgifter.
Detta omfattar allt från skapande av avtal och tidrapportering till utrustningshantering och dokumenthantering.
Medarbetarretention och välbefinnande
Med IPA Nordics PeopleSuite Staff har Fønix Gruppen tillgång till verktyg som är särskilt utformade för att stärka medarbetarbehållning och välbefinnande.
Systemet inkluderar välmåendekäter och tidiga varningssignaler om stress. För ett företag som fokuserar på att bygga hälsosamma och attraktiva arbetsplatser är dessa initiativ avgörande för att upprätthålla ett högt engagemang i hela organisationen.
Hur hjälper HR-lösningar rent praktiskt?
Søren Busk avslutar:
“IPA PeopleSuite Staff är helt enkelt briljant. Den är modulär och allt är fullt integrerat. Det är tydligt att systemet har byggts av HR-proffs för personer som inte nödvändigtvis har samma nivå av HR-expertis. Plattformen spelar en central roll i vår strategiska utveckling.”
COO, Søren Busk
