Online Onboarding Services
Volgende sessie
Maandelijkse Onboarding Services helpen u meer waarde te halen uit PeopleSuite Staff.
Korte en gefocuste sessies bieden praktische begeleiding over configuratie, gebruik en best practice in de kernmodules. Dit zorgt voor een hogere acceptatie, betere gegevenskwaliteit, sterkere naleving en meer vertrouwen in het gebruik binnen HR en leiderschap.
In plaats van alles zelf uit te zoeken, krijg je gestructureerde onboarding, duidelijke prioriteiten en directe antwoorden op vragen uit de praktijk. Je volgt alleen de modules die voor jou van belang zijn.
Modules die behandeld zullen worden
PeopleSuite Staff: Flex
Leer hoe u PeopleSuite Staff kunt opzetten en onderhouden als een sterke operationele HR-basis. We behandelen medewerkergegevens, toegangscontrole, structuur en workflows, zodat uw HR-systeem het dagelijkse werk ondersteunt in plaats van wrijving te veroorzaken. Belangrijke focusgebieden • Medewerkergegevens en -structuur • Rolgebaseerde toegang en permissies • Veld- en moduleconfiguratie • Inwerk- en uitdiensttredingsprocessen • Gidsen, handboeken en accountinstellingen
PeopleSuite Staff: Governance
Krijg praktische begeleiding over hoe u op een gestructureerde en beheerbare manier met naleving kunt werken. Leer hoe u documenteert, opvolgt en HR-gegevens gebruikt om risico's te verminderen en weloverwogen beslissingen te ondersteunen. Belangrijke aandachtspunten • APV-opstelling, interpretatie en opvolging • HR Insights en trendmonitoring • Klokkenluidersregeling en casushandling • Verplichte tijdregistratie • ESG en sociale duurzaamheidsstatistieken
PeopleSuite Staff: Aantrekking
Versterk de kwaliteit van werving en de kandidaatervaring door aantrekking, beoordeling en onboarding in één samenhangende stroom te verbinden. Belangrijke aandachtsgebieden • ATS-opzet en wervingspijplijn • Consistente en gestructureerde kandidaatbeoordeling • Gebruik van Basic Personality Profile om de match te verbeteren • Vertaling van beoordelingsresultaten naar onboarding acties • Creëer een sterker team en een betere cultuur fit
PeopleSuite Staff: Welzijn
Leer hoe u systematisch kunt werken met welzijnsdata om vroege signalen te detecteren en gezondere teams te ondersteunen. De focus ligt op metingen die tot actie leiden. Belangrijke aandachtsgebieden • Opzetten van pulse-enquêtes en frequentie • eNPS, WHO-5, IPA-10 en stressmeting • Resultaten interpreteren op team- en leidersniveau • Vroegtijdige stresswaarschuwing en preventieve opvolging • Inzichten omzetten in concrete initiatieven
PeopleSuite Staff: Betrokkenheid
Werk op een gestructureerde manier met betrokkenheid, ontwikkeling en dialoog die retentie en prestatie versterken. Belangrijke aandachtspunten • Opzetten van medewerkersbeoordelingen • Intelligente MUS op basis van persoonlijkheidsprofiel • Bijhouden van medewerkerstevredenheid • GRUS voor teamontwikkeling • LUS voor leiderschapsduidelijkheid en -ontwikkeling
