Maandelijkse Invoerdiensten
Gestructureerde onboarding-sessies voor effectieve platformadoptie
Gestructureerde onboarding-sessies voor effectieve platformadoptie
Gratis maandelijkse onboarding diensten
Gratis maandelijkse onboarding diensten
Volgende sessie
Maandelijkse onboardingsdiensten helpen u meer waarde te halen uit PeopleSuite Staff.
Kort, gefocuste sessies bieden praktische begeleiding over configuratie, gebruik en beste praktijken in de kernmodules. Dit zorgt voor een hogere acceptatie, betere gegevenskwaliteit, sterkere naleving en meer vertrouwen in het gebruik binnen HR en leiderschap.
In plaats van alles zelf uit te zoeken, krijg je gestructureerde onboarding, duidelijke prioriteiten en directe antwoorden op vragen uit de praktijk. Je volgt alleen de modules die voor jou van belang zijn.
Modules die behandeld zullen worden
PeopleSuite Staff: Flex
Leer hoe u PeopleSuite Staff kunt opzetten en onderhouden als een sterke operationele HR-basis. We behandelen medewerkergegevens, toegangscontrole, structuur en workflows, zodat uw HR-systeem het dagelijkse werk ondersteunt in plaats van wrijving te veroorzaken. Belangrijke focusgebieden • Medewerkergegevens en -structuur • Rolgebaseerde toegang en permissies • Veld- en moduleconfiguratie • Inwerk- en uitdiensttredingsprocessen • Gidsen, handboeken en accountinstellingen
PeopleSuite Staff: Flex
Leer hoe u PeopleSuite Staff kunt opzetten en onderhouden als een sterke operationele HR-basis. We behandelen medewerkergegevens, toegangscontrole, structuur en workflows, zodat uw HR-systeem het dagelijkse werk ondersteunt in plaats van wrijving te veroorzaken. Belangrijke focusgebieden • Medewerkergegevens en -structuur • Rolgebaseerde toegang en permissies • Veld- en moduleconfiguratie • Inwerk- en uitdiensttredingsprocessen • Gidsen, handboeken en accountinstellingen
PeopleSuite Staff: Flex
Leer hoe u PeopleSuite Staff kunt opzetten en onderhouden als een sterke operationele HR-basis. We behandelen medewerkergegevens, toegangscontrole, structuur en workflows, zodat uw HR-systeem het dagelijkse werk ondersteunt in plaats van wrijving te veroorzaken. Belangrijke focusgebieden • Medewerkergegevens en -structuur • Rolgebaseerde toegang en permissies • Veld- en moduleconfiguratie • Inwerk- en uitdiensttredingsprocessen • Gidsen, handboeken en accountinstellingen
PeopleSuite Staff: Governance
Krijg praktische begeleiding over hoe u op een gestructureerde en beheerbare manier met naleving kunt werken. Leer hoe u documenteert, opvolgt en HR-gegevens gebruikt om risico's te verminderen en weloverwogen beslissingen te ondersteunen. Belangrijke aandachtspunten • APV-opstelling, interpretatie en opvolging • HR Insights en trendmonitoring • Klokkenluidersregeling en casushandling • Verplichte tijdregistratie • ESG en sociale duurzaamheidsstatistieken
PeopleSuite Staff: Governance
Krijg praktische begeleiding over hoe u op een gestructureerde en beheerbare manier met naleving kunt werken. Leer hoe u documenteert, opvolgt en HR-gegevens gebruikt om risico's te verminderen en weloverwogen beslissingen te ondersteunen. Belangrijke aandachtspunten • APV-opstelling, interpretatie en opvolging • HR Insights en trendmonitoring • Klokkenluidersregeling en casushandling • Verplichte tijdregistratie • ESG en sociale duurzaamheidsstatistieken
PeopleSuite Staff: Governance
Krijg praktische begeleiding over hoe u op een gestructureerde en beheerbare manier met naleving kunt werken. Leer hoe u documenteert, opvolgt en HR-gegevens gebruikt om risico's te verminderen en weloverwogen beslissingen te ondersteunen. Belangrijke aandachtspunten • APV-opstelling, interpretatie en opvolging • HR Insights en trendmonitoring • Klokkenluidersregeling en casushandling • Verplichte tijdregistratie • ESG en sociale duurzaamheidsstatistieken
PeopleSuite Staff: Aantrekking
Versterk de kwaliteit van werving en de kandidaatervaring door aantrekking, beoordeling en onboarding in één samenhangende stroom te verbinden. Belangrijke aandachtsgebieden • ATS-opzet en wervingspijplijn • Consistente en gestructureerde kandidaatbeoordeling • Gebruik van Basic Personality Profile om de match te verbeteren • Vertaling van beoordelingsresultaten naar onboarding acties • Creëer een sterker team en een betere cultuur fit
PeopleSuite Staff: Aantrekking
Versterk de kwaliteit van werving en de kandidaatervaring door aantrekking, beoordeling en onboarding in één samenhangende stroom te verbinden. Belangrijke aandachtsgebieden • ATS-opzet en wervingspijplijn • Consistente en gestructureerde kandidaatbeoordeling • Gebruik van Basic Personality Profile om de match te verbeteren • Vertaling van beoordelingsresultaten naar onboarding acties • Creëer een sterker team en een betere cultuur fit
PeopleSuite Staff: Aantrekking
Versterk de kwaliteit van werving en de kandidaatervaring door aantrekking, beoordeling en onboarding in één samenhangende stroom te verbinden. Belangrijke aandachtsgebieden • ATS-opzet en wervingspijplijn • Consistente en gestructureerde kandidaatbeoordeling • Gebruik van Basic Personality Profile om de match te verbeteren • Vertaling van beoordelingsresultaten naar onboarding acties • Creëer een sterker team en een betere cultuur fit
PeopleSuite Staff: Welzijn
Leer hoe u systematisch kunt werken met welzijnsdata om vroege signalen te detecteren en gezondere teams te ondersteunen. De focus ligt op metingen die tot actie leiden. Belangrijke aandachtsgebieden • Opzetten van pulse-enquêtes en frequentie • eNPS, WHO-5, IPA-10 en stressmeting • Resultaten interpreteren op team- en leidersniveau • Vroegtijdige stresswaarschuwing en preventieve opvolging • Inzichten omzetten in concrete initiatieven
PeopleSuite Staff: Welzijn
Leer hoe u systematisch kunt werken met welzijnsdata om vroege signalen te detecteren en gezondere teams te ondersteunen. De focus ligt op metingen die tot actie leiden. Belangrijke aandachtsgebieden • Opzetten van pulse-enquêtes en frequentie • eNPS, WHO-5, IPA-10 en stressmeting • Resultaten interpreteren op team- en leidersniveau • Vroegtijdige stresswaarschuwing en preventieve opvolging • Inzichten omzetten in concrete initiatieven
PeopleSuite Staff: Welzijn
Leer hoe u systematisch kunt werken met welzijnsdata om vroege signalen te detecteren en gezondere teams te ondersteunen. De focus ligt op metingen die tot actie leiden. Belangrijke aandachtsgebieden • Opzetten van pulse-enquêtes en frequentie • eNPS, WHO-5, IPA-10 en stressmeting • Resultaten interpreteren op team- en leidersniveau • Vroegtijdige stresswaarschuwing en preventieve opvolging • Inzichten omzetten in concrete initiatieven
PeopleSuite Staff: Engagement
Work with attachment, development, and dialogue in a structured way that strengthens retention and performance. Key focus areas • Employee Appraisals setup • Intelligent MUS based on personality profile • Employee satisfaction tracking • GRUS for team development • LUS for leadership clarity and development
PeopleSuite Staff: Engagement
Work with attachment, development, and dialogue in a structured way that strengthens retention and performance. Key focus areas • Employee Appraisals setup • Intelligent MUS based on personality profile • Employee satisfaction tracking • GRUS for team development • LUS for leadership clarity and development
PeopleSuite Staff: Engagement
Work with attachment, development, and dialogue in a structured way that strengthens retention and performance. Key focus areas • Employee Appraisals setup • Intelligent MUS based on personality profile • Employee satisfaction tracking • GRUS for team development • LUS for leadership clarity and development
Klaar om de juiste oplossing voor uw organisatie te vinden?
Klaar om de juiste oplossing voor uw organisatie te vinden?
Neem contact op met IPA Nordic voor een op maat gemaakt aanbod en laat ons u helpen bij het kiezen van de opzet die de meeste waarde creëert.
Neem contact op met IPA Nordic voor een op maat gemaakt aanbod en laat ons u helpen bij het kiezen van de opzet die de meeste waarde creëert.
Neem contact op met IPA Nordic voor een op maat gemaakt aanbod en laat ons u helpen bij het kiezen van de opzet die de meeste waarde creëert.
Contact opnemen
+45 60 25 99 99 (9-15 CET)
hello@ipanordic.com
Skanderborgvej 213
8260 Viby J
Denemarken
CVR: 40700048
IPA Nordic Hoofdkantoor
Skanderborgvej 213
8260, Viby J
Denemarken
Benelux
Daalwijkdreef 47
1103AD, Amsterdam
Nederland
Zweden
Tranebergsvägen 78
SE-167 44 Bromma
Zweden
Spanje
Carrer del rec 30
08003, Barcelona
Spanje
Midden-Oosten
Mahmoud Al-Karmi Straat 10
Amman
Jordan
IPA Nordic Hoofdkantoor
Skanderborgvej 213
8260, Viby J
Denemarken
Benelux
Daalwijkdreef 47
1103AD, Amsterdam
Nederland
Zweden
Tranebergsvägen 78
SE-167 44 Bromma
Zweden
Spanje
Carrer del rec 30
08003, Barcelona
Spanje
Midden-Oosten
Mahmoud Al-Karmi Straat 10
Amman
Jordan
Contact opnemen
+45 60 25 99 99 (9-15 CET)
hello@ipanordic.com
Skanderborgvej 213
8260 Viby J
Denemarken
CVR: 40700048
IPA Nordic Hoofdkantoor
Skanderborgvej 213
8260, Viby J
Denemarken
Benelux
Daalwijkdreef 47
1103AD, Amsterdam
Nederland
Zweden
Tranebergsvägen 78
SE-167 44 Bromma
Zweden
Spanje
Carrer del rec 30
08003, Barcelona
Spanje
Midden-Oosten
Mahmoud Al-Karmi Straat 10
Amman
Jordan