Vita papper
Hämta de olika IPA nordiska white papers
Rekryteringsrapport
Det är enkelt att anställa. Det är svårt att rekrytera väl.
Rekrytering handlar om mer än att bara "fylla en position" – det är en STRATEGISK process som kan leda till såväl fantastisk framgång som total missär för hela organisationen, även för den mest rutinerade HR-chefen.
Rätt personer skapar värde och bygger en miljö där medarbetare kan växa, medan en felrekrytering kan bryta ned allt ni skapat – snabbare än hela er onboardingprocess.
I denna djupdykning går vi förbi snabba lösningar och utforskar framgångsfaktorerna bakom en lyckad rekrytering:
"Intern samsyn på målet med processen samt strukturerade intervjuer som säkerställer att alla insikter lagras och skapar framtida värde"
– samt hur nyanställda snabbt blir en produktiv och uppskattad del av familjen.
IPA Verklighetskontroll
Få en klar bild av dina HR-insatser idag
IPA Reality Check hjälper dig att bedöma det aktuella tillståndet i ditt HR-arbete och definiera vart du vill nå. Resultatet är en klar ögonblicksbild av din organisation här och nu, kombinerat med en fokuserad bild av dina önskade mål. Du kan slutföra processen självständigt, eller samarbeta med IPA Nordic för vägledning, struktur och expertinsatser.
Whitepapret guidar dig genom nio viktiga HR-steg och inkluderar en 30-minuters video som förklarar varje område och hur man arbetar med resultaten.
Intelligent bedömning
Ingen två personer är likadana, så bedömningen bör inte vara det heller
Intelligenta bedömningar stöder meningsfulla utvecklingsdialoger för anställda som fokuserar på styrkor, prestationer och framtida tillväxt. Metoden hjälper chefer att koppla individens utveckling till organisatoriska mål och skapa bedömningar som känns relevanta, strukturerade och påverkar positivt.
IPA Pulsmätning
Få tydliga insikter om stress, välbefinnande och lojalitet
IPA Pulse-undersökningar erbjuder ett enkelt och effektivt sätt att mäta medarbetares stress, välmående och lojalitet. Med en intuitiv plattform och handlingsbara data får du en tydlig överblick över engagemangsnivåerna i din organisation.
Hög engagemang har visat sig driva prestation, vilket gynnar både produktivitet och välbefinnande.
