IPA Kärnledarskapsindikator
Ett test inom IPA Core Personality-analysen som visar ledarens mentala tillstånd
IPA Leadership är en förlängning av IPA Core Personality som hjälper till att bedöma en kandidats potential att prestera i ledarskapsroller. Ledarskapsskalorna ger hypoteser om en persons förmåga att leda och lyfter fram styrkor som kan vara outforskade eller orealiserade inom deras personlighet.
En kandidat kan ha de naturliga egenskaper som behövs för ledarskap men välja andra vägar i livet. Därför bör resultaten alltid ses i ljuset av personens erfarenheter, arbetslivshistoria och de insikter som erhållits genom samtal.
Specialisten
Specialisten definieras främst av Blå faktorer i IPA-kärnan: Systemorientering, Detaljorientering och Säkerhetsorientering, med säkerhet som den dominerande egenskapen. De trivs när de har en tydlig förståelse för strukturer, regler och villkor. Specialister föredrar att fokusera på professionella eller analytiska uppgifter, och arbetar på djupet med kunskap och innehåll. I de flesta fall är de inte benägna att ta på sig ledarskapsansvar över andra.
Den operativa ledaren
Den operativa ledaren formas främst av Röda faktorer: Självförtroende, Autonomi och Måluppfyllelse, kombinerat med Påverkan, och integrerar också element från de Blå faktorerna. Denna integration gör att de kan tillämpa strukturerat, detaljorienterat tänkande på målinriktade, prestationsdrivna uppgifter. Deras dominerande drivkraft är behovet av prestation, understött av en stark önskan att påverka och leda andra effektivt.
Den Motiverande Ledaren
Den Motiverande Ledaren definieras främst av Gröna faktorer: Tillit, Social Förståelse och Utåtriktning, tillsammans med Påverkan och Intuition. De utmärker sig i att navigera komplexa sociala situationer, hantera samarbete, konflikter och kommunikation inom team. Ledare med ett positivt Operativ Ledare-resultat kan balansera sociala dynamiker med konkreta, målorienterade uppgifter, och anpassa fokus efter situationens behov.
Den Strategiska Ledaren
Den Strategiska Ledaren integrerar alla fyra huvudfaktorer — Blå, Röd, Grön och Gul. De kan röra sig smidigt mellan system, detaljer, människor och visioner och välja den mest effektiva ledarskapsmetoden för kontexten. Deras dominerande motiv kombinerar Makt, Intuition och Behov av Prestation. Strategiska Ledare utmärker sig i att leda hela affärsområden, förstå förutsättningar och mål samt kommunicera en vision som driver organisationen framåt.
