{"id":7755,"date":"2026-10-24T07:31:03","date_gmt":"2026-10-24T07:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ipanordic.com\/?p=7755"},"modified":"2026-10-24T07:36:28","modified_gmt":"2026-10-24T07:36:28","slug":"hvad-er-flow-forstaa-cshvad-er-flow-csikszentmihalyi-arbejdeikszentmihalyis-forskning-i-arbejdslivet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ipanordic.com\/da\/hvad-er-flow-forstaa-cshvad-er-flow-csikszentmihalyi-arbejdeikszentmihalyis-forskning-i-arbejdslivet\/","title":{"rendered":"Hvad er flow? Forst\u00e5 Csikszentmihalyis forskning i arbejdslivet"},"content":{"rendered":"

TRIVSEL \u00b7 VIDEN & INDSIGT<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/span>

Hvad er flow? Forst\u00e5 Csikszentmihalyis forskning i arbejdslivet<\/h2><\/span>
<\/div><\/div><\/div>

Flow beskriver intens fordybelse, n\u00e5r opgavens udfordringer passer til vores kompetencer. Men hvad siger forskningen, og hvilke rammer kan en arbejdsplads p\u00e5virke?<\/span><\/p>\n<\/div>

Af Steen W\u00e6ver Poulsen
\nFaglig forfatter \u00b7 IPA Nordic<\/p>\n<\/div>

Kontakt IPA Nordic<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>

\u25f7 8 minutters l\u00e6setid<\/p>\n<\/div>

<\/i>Retur til Viden & Indsigt<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\"HR<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/span>

I denne artikel<\/h2><\/span>
<\/div><\/div><\/div>
    \n
  1. N\u00e5r arbejdet opsluger opm\u00e6rksomheden<\/li>\n
  2. Udfordringer skal passe til kompetencerne<\/li>\n
  3. M\u00e5l og feedback giver retning<\/li>\n
  4. Flow p\u00e5 jobbet er ogs\u00e5 et sp\u00f8rgsm\u00e5l om organisering<\/li>\n
  5. Fra flowteori til Organisatorisk Flow<\/li>\n
  6. Praktisk eksempel: En specialist med for mange afbrydelser<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
    \"S\u00e5dan<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>
    <\/div><\/div><\/span>

    Kort fortalt<\/h2><\/span>
    <\/div><\/div><\/div>