{"id":7703,"date":"2026-10-24T05:23:08","date_gmt":"2026-10-24T05:23:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ipanordic.com\/?p=7703"},"modified":"2026-10-24T05:24:04","modified_gmt":"2026-10-24T05:24:04","slug":"ipa-10-eller-who-5-forskellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ipanordic.com\/da\/ipa-10-eller-who-5-forskellen\/","title":{"rendered":"IPA-10 eller WHO-5: Hvad er forskellen p\u00e5 trivsel og velbefindende?"},"content":{"rendered":"

TRIVSEL \u00b7 VIDEN & INDSIGT<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/span>

IPA-10 eller WHO-5: Hvad er forskellen p\u00e5 trivsel og velbefindende?<\/h2><\/span>
<\/div><\/div><\/div>

IPA-10 og WHO-5 supplerer hinanden, men de besvarer forskellige sp\u00f8rgsm\u00e5l. Forst\u00e5 forskellen p\u00e5 oplevede arbejdsforhold og psykisk velbefindende.<\/span><\/p>\n<\/div>

Af Steen W\u00e6ver Poulsen<\/strong>
\nFaglig forfatter \u00b7 IPA Nordic<\/p>\n<\/div>

Kontakt IPA Nordic<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>

\u25f7 8 minutters l\u00e6setid<\/p>\n<\/div>

<\/i>Retur til Viden & Indsigt<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\"HR<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/span>

I denne artikel<\/h2><\/span>
<\/div><\/div><\/div>
    \n
  1. To sp\u00f8rgsm\u00e5l, der ofte blandes sammen<\/li>\n
  2. WHO-5 m\u00e5ler den positive oplevelse<\/li>\n
  3. IPA-10 unders\u00f8ger arbejdslivets relationelle vilk\u00e5r<\/li>\n
  4. Hvorfor kan resultaterne v\u00e6re forskellige?<\/li>\n
  5. V\u00e6lg m\u00e5ling ud fra sp\u00f8rgsm\u00e5let<\/li>\n
  6. Praktisk eksempel: Et resultat, der kr\u00e6vede to samtaler<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
    \"S\u00e5dan<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>
    <\/div><\/div><\/span>

    Kort fortalt<\/h2><\/span>
    <\/div><\/div><\/div>