FOREDRAGET<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span>Det bliver b\u00e5de genkendeligt og tankev\u00e6kkende<\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div>
Dette foredrag om personprofiler giver deltagerne indsigt i deres egne styrker, arbejdsstile og blinde vinkler, og hvordan forskelligheder kan bruges til at skabe bedre samarbejde.<\/p>\n<\/div>
Kender du kollegaen, der helst vil have alle detaljer p\u00e5 plads, f\u00f8r der tr\u00e6ffes en beslutning? Eller den, der allerede er g\u00e5et i gang, mens de andre stadig diskuterer, hvordan opgaven skal l\u00f8ses?<\/p>\n
Vi er forskellige. Nogle har brug for struktur og klare aftaler. Andre trives med frihed og mulighed for at pr\u00f8ve sig frem. Nogle t\u00e6nker bedst h\u00f8jt sammen med andre, mens andre gerne vil have tid til at overveje tingene selv.<\/p>\n
De forskelle m\u00f8der vi hver eneste dag. Som regel g\u00e5r det fint, men indimellem bliver vi frustrerede over hinanden. Ikke n\u00f8dvendigvis fordi nogen g\u00f8r noget forkert, men fordi vi ser tingene forskelligt.<\/p>\n
I foredraget bruger vi deltagernes egne personlighedsprofiler til at s\u00e6tte ord p\u00e5 forskellene. Med eksempler fra hverdagen, humor og plads til refleksion unders\u00f8ger vi, hvad der sker, n\u00e5r forskellige personligheder skal arbejde sammen.<\/p>\n
N\u00e5r vi forst\u00e5r, hvorfor vores kolleger t\u00e6nker, reagerer og arbejder anderledes end os selv, bliver det lettere at samarbejde. Og m\u00e5ske bliver vi ogs\u00e5 lidt mere overb\u00e6rende med hinanden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div>Genkendelige situationer<\/strong>
\nDe sm\u00e5 og store misforst\u00e5elser, der opst\u00e5r i hverdagen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div>F\u00e5 \u00f8je p\u00e5 dig selv<\/strong>
\nForst\u00e5 dine egne reaktioner og hvorfor andre g\u00f8r noget helt andet.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div>Noget at tale videre om<\/strong>
\nEt f\u00e6lles sprog, der kan bruges l\u00e6nge efter foredraget.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>DET F\u00c5R DELTAGERNE MED HJEM<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span>Tre centrale pointer<\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
1<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span>Forst\u00e5 forskelle<\/strong><\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>
Indsigt i, hvordan personlighed p\u00e5virker adf\u00e6rd, motivation og samarbejde.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
2<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span>Bedre samarbejde<\/strong><\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>
St\u00f8rre forst\u00e5else for kollegernes forskellige arbejdsstile.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
3<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span>Et f\u00e6lles sprog<\/strong><\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>
Noget konkret at tale ud fra, ogs\u00e5 efter foredraget.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
DET KOMMER VI OMKRING<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span>Foredragets hovedtemaer<\/p><\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/i>Kend dig selv
\n<\/strong>Hvad fort\u00e6ller din personlighedsprofil om din arbejdsstil, dine styrker og pr\u00e6ferencer?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i>Dine blinde vinkler
\n<\/strong>Hvorn\u00e5r bliver vores styrker til svagheder, og hvad overser vi hos os selv?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i>N\u00e5r vi er forskellige<\/strong>
\nHvorfor opst\u00e5r misforst\u00e5elser, og hvordan p\u00e5virker vores forskelle samarbejdet?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i>Det, der belaster os<\/strong>
\nHvad dr\u00e6ner os for energi, og hvorfor er det forskelligt fra person til person?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i>Det, der motiverer os<\/strong>
\nHvad giver os energi og arbejdsgl\u00e6de, og hvorfor motiveres vi ikke af det samme?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i>Fra indsigt til handling<\/strong>
\nHvordan bruger vi profilerne til at forst\u00e5 hinanden og f\u00e5 hverdagen til at fungere bedre?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>FOREDRAGSHOLDER<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span>M\u00f8d vores foredragsholder<\/p><\/h2><\/span><\/div><\/div><\/div>
![\"Steen](\"https:\/\/www.ipanordic.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Medarbejder-Steen.avif\" "\\"Medarbejder")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Steen W\u00e6ver Poulsen
\n<\/strong>Steen har mere end 20 \u00e5rs erfaring med ledelse og organisationsudvikling og har gennemf\u00f8rt tre MBA-uddannelser. Han er forfatter til en lang r\u00e6kke personanalyser og modeller, der hj\u00e6lper virksomheder med at forst\u00e5 mennesker, ledelse og samarbejde.\u00a0Som erfaren foredragsholder kombinerer han faglig indsigt med humor, skarpe observationer og genkendelige eksempler fra arbejdslivet.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
\n\n
\n PRAKTISK INFORMATION\n <\/div>\n\n
Godt at vide om foredraget<\/h2>\n\n \n\n
\n
\u25f7<\/div>\n
Varighed<\/h3>\n
60\u201390 minutter<\/p>\n <\/div>\n\n
\n
\u2659<\/div>\n
M\u00e5lgruppe<\/h3>\n
Medarbejdere, teams og ledere<\/p>\n <\/div>\n\n
\n
\u2316<\/div>\n
Lokation<\/h3>\n
Hos jer eller p\u00e5 konferencen<\/p>\n <\/div>\n\n
\n
\u2713<\/div>\n
Inkluderet<\/h3>\n
Personlighedsprofiler efter aftalt deltagerantal<\/p>\n <\/div>\n\n
\n
\u2699<\/div>\n
Tilpasning<\/h3>\n
Indhold tilpasset jeres organisation<\/p>\n <\/div>\n\n
\n
\uff0b<\/div>\n
Tilvalg<\/h3>\n
Workshop eller ekstra tid<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n